貴州省建設(shè)學(xué)校是貴州省教育廳直屬的國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、國家改革與發(fā)展示范中職學(xué)校和省級示范中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。自1979年創(chuàng)辦以來，已為國家培養(yǎng)了萬余名建材、建筑、裝飾、機(jī)電、IT行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)專門人才�，F(xiàn)開設(shè)建筑工程與施工、建筑機(jī)電與材料、建筑藝術(shù)與設(shè)計(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)與管理四個(gè)大類共23個(gè)專業(yè)。
2004年被教育部和建設(shè)部確定為建筑與裝飾類緊缺技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，2005年被評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，2010年4月學(xué)校進(jìn)入省級“中等職業(yè)教育示范學(xué)�！苯ㄔO(shè)行列，2010年11月以貴州省第一名的成績成為首批“國家中等職業(yè)教育改革與發(fā)展示范學(xué)�！苯ㄔO(shè)單位。目前學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平居全省中職學(xué)校前列。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43 名。具體招聘崗位及要求見《貴州省建設(shè)學(xué)校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員登陸“貴陽市人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2014年3月17日9:00 至3月21日17:00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省建設(shè)學(xué)校2014年公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，01、02、03、04單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;05、06單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
3、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2014年3月17日9:00— 3月23日17：00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員在“貴陽市人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間于3月23日17:00截止。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，05、06單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消，調(diào)整、取消的職位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省建設(shè)學(xué)校2014年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省建設(shè)學(xué)校2014年公開招聘工作人員崗位情況表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年3月27日9：00至3月29日24：00。
(二)筆試
考試由省教育廳組織實(shí)施。
筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等。
筆試時(shí)間：2014年3月30 日上午9：00至11：30
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(三)資格審查
資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。
招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2 份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
(四)面試及總成績計(jì)算
1、面試
筆試結(jié)束后，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)3：1的比例確定參加面試對象，未達(dá)到3：1比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試包括試講和現(xiàn)場答辯。其中試講成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%。
面試主要從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面結(jié)合招聘專業(yè)需求測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未完成面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
2、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的大中專及以上學(xué)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2014年7月 20 日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省教育廳和貴州省建設(shè)學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省建設(shè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：4702126 監(jiān)督電話：4702284
六、未定事宜，由貴州省建設(shè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州省建設(shè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、貴州省建設(shè)學(xué)校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2、貴州省建設(shè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
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