(一)面試前資格復(fù)審
1.擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含筆試政策性加分,以下同),從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。
2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審,主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核?忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料(詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》有關(guān)內(nèi)容),按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審,并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時間和地點:
報考羅平縣教育系統(tǒng)招聘崗位的,資格復(fù)審時間:9月23日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00,地點:羅平縣教育局。
報考羅平縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位的,資格復(fù)審時間:9月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00,地點:羅平縣衛(wèi)生局五樓會議室。
除報考羅平縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外其他單位招聘崗位的,資格復(fù)審時間:9月24日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00,地點:羅平縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
3.筆試成績公布后,考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月18日以前向羅平縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》,既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員,視為自動放棄資格復(fù)審,并按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位,按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補,只遞補兩次,若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的,需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行;同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的,計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達(dá)不到1:2比例時,須縮減招聘計劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例,縮減后仍達(dá)不到1:2面試比例的,按實有人數(shù)組織面試。資格復(fù)審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示,并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(http://www.chsi.com.cn/)中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的,請及時到省教育主管部門進行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息,考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的,視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審結(jié)束后,羅平縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
6.資格復(fù)審合格進入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始7天前向羅平縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄面試資格,并按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補,只遞補兩次,在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補,遞補過一次的崗位進行第二次遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的,需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行;同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的,計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達(dá)不到1:2面試比例時,須縮減招聘計劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例,縮減后仍達(dá)不到1:2面試比例的,按實有人數(shù)組織面試。遞補人員由羅平縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示,并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
(二)面試
1.面試按羅平縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的各招聘單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實施,面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2.面試時間和地點:詳見在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。
3.有關(guān)事項
⑴面試方式詳見各招聘單位在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。
⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的崗位空缺不再遞補,責(zé)任由考生自負(fù),面試按面試方案規(guī)定正常進行。
⑶面試總成績?yōu)?00分。若等額面試的,面試成績必須達(dá)60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生,考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%;沒有加分情況的考生,考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
(一)考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2013〕52號)文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行,若再并列,則以面試成績高者優(yōu)先,如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先,若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后,由招聘單位主管部門組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)文件執(zhí)行。由羅平縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出,由羅平縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位,不再遞補。
九、錄(聘)用手續(xù)辦理程序及時限要求
1.羅平縣人力資源和社會保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄(聘)用人員,報市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示(公示期不得少于7個工作日,節(jié)假日順延)。
2.公示期滿無異議的擬錄(聘)用人員,由羅平縣人力資源和社會保障局提出擬錄(聘)用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。
3.在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄(聘)用資格的報考人員,必須在錄(聘)用手續(xù)辦理前,向羅平縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》,報曲靖市人力資源和社會保障局,否則按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄(聘)用資格以及公示結(jié)果影響錄(聘)用造成崗位空缺的,不再遞補。
4.招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。羅平縣紀(jì)委監(jiān)察部門和招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員,與報考人員存在回避關(guān)系的,按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3.對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員,交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應(yīng)處罰。
4.對自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄(聘)用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對考試作弊或找人替考的考生,將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為,若替考者有工作單位的,建議其工作單位對替考者以予紀(jì)律處分。
羅平縣紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和羅平縣人力資源社會保障局對整個公開招聘工作進行監(jiān)督,受理群眾的舉報,并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會的監(jiān)督。
十一、本方案由羅平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:羅平縣人力資源和社會保障局:0874—8732508
監(jiān)督電話:羅平縣紀(jì)委第二紀(jì)工委:0874—8707279
附:羅平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
羅平縣人力資源和社會保障局
2013年6月25日
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