因工作需要，經(jīng)研究同意巢湖市重點工程管理局面向社會公開選聘編外聘用工程技術(shù)人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、 崗位、條件及待遇
工程現(xiàn)場負(fù)責(zé)人(二類人員)：7名，要求水利、市政公路及相近專業(yè)。本科及以上學(xué)歷且5年以上工作經(jīng)驗;大專學(xué)歷且10年以上工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷且15年以上工作經(jīng)驗，月薪6000元(五項保險除外，并按巢湖市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
工程技術(shù)人員(三類人員)：5名，要求水利、市政公路及相近專業(yè)。本科及以上學(xué)歷且3年以上工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷且5年以上工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷且10年以上工作經(jīng)驗，月薪3500元(五項保險除外，并按巢湖市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
巢湖市以外人員另補房租及交通費1000元/月(調(diào)查核實后)。
三、招聘要求
1、年齡50周歲及以下(年齡計算截至2014年3月20日);
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，無受過刑事處罰等不良記錄;
3、具有良好的品行，熱愛城鄉(xiāng)建設(shè)工作;
4、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
5、具備崗位要求的其他資格條件。
四、招聘方式
招聘采用資格審查、面試和考核相結(jié)合的方式。在進行初步資格審查后，對符合條件的報名者進行面試。面試采用現(xiàn)場答辯的方式進行，滿分100分，合格分為60分，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、能力和實際工作經(jīng)驗。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定考核入圍人員�？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解�？己撕细窈�，合格人員需提供近期(半年內(nèi))體檢合格證明，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。
因考核或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績從高到低的順序，依次等額遞補。考核、體檢合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。
五、聘用管理
對聘用人員實行合同管理。由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。兩年期滿后，根據(jù)工程需要擇優(yōu)進行續(xù)聘或按勞動合同的規(guī)定予以解聘。
六、其它
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
七、 組織領(lǐng)導(dǎo)及報名要求
1、為保證此次招聘工作順利進行，市紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
監(jiān)督電話：13705659980(市紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組)
2、報名采取現(xiàn)場報名方式�？忌鷪竺麜r須攜帶身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、1寸照片(2張)、詳細(xì)個人簡歷、任職證明等材料。
3、報名地點和時間：巢湖市重點局609辦公室(巢湖市健康東路);2014年2月26日—2014年3月20日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30，節(jié)假日正常報名)。
咨詢電話：0551-82366822,18726387060
巢湖市重點工程管理局
2014年2月26日
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