根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))精神，現(xiàn)就2014年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院專(zhuān)場(chǎng)招聘碩士畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
詳見(jiàn)附件1《2014年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士畢業(yè)生崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《2014年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士畢業(yè)生崗位表》)。
(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
“專(zhuān)業(yè)要求”均要求為目錄中或目錄外的具體專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、修讀課程、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
(三)招聘對(duì)象
本次招聘面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生)，且須于2014年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名;社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。
(四)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國(guó)有單位在職人員，或2014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件4)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢(xún)
應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門(mén)人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢(xún)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2014年2月25日至2月27日，每日上午8時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至17時(shí)。
報(bào)名地址：江門(mén)市蓬江區(qū)海傍街23號(hào)江門(mén)市中心醫(yī)院仁濟(jì)樓二樓人力資源科。
報(bào)名須提交資料(原件及復(fù)印件一式一份)：
1、內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名表;
2、社會(huì)人員須提供畢業(yè)證和學(xué)位證;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門(mén)市人才交流服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
3、應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。
2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
江門(mén)市中心醫(yī)院嚴(yán)格按照公布的崗位報(bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料當(dāng)場(chǎng)提出其是否符合崗位報(bào)名資格的審核意見(jiàn)。江門(mén)市中心醫(yī)院審核通過(guò)后，向應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。審核期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，江門(mén)市中心醫(yī)院將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由江門(mén)市中心醫(yī)院告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
為落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘崗位設(shè)定一定“開(kāi)考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報(bào)名且通過(guò)資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)。具體比例由江門(mén)市中心醫(yī)院根據(jù)招聘人數(shù)提出(詳見(jiàn)附件1)。凡已報(bào)名且通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試
事業(yè)單位招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試形式進(jìn)行。
(一)筆試
1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2014年3月1日上午9:00—10:30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試成績(jī)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試對(duì)象。在筆試合格線(xiàn)范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選，人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試�！叭雵嬖嚤壤庇捎萌藛挝桓鶕�(jù)崗位特性及面試工作安排提出(詳見(jiàn)附件1)。
2、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見(jiàn)附件1)。
五、體檢
(一)體檢對(duì)象
在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
九、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)招聘政策咨詢(xún)由市人社局職員和雇員管理科受理，電話(huà)為0750-3873788、0750-3873786。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)由用人單位受理(聯(lián)系電話(huà)為0750-3366167)。
附件：
1、2014年上半年江門(mén)市中心醫(yī)院招聘碩士畢業(yè)生崗位表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2013年版).rar
4、廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.rar
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局 江門(mén)市中心醫(yī)院
2014年2月12日
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