天津科技大學2014年面向全國公開招聘公告

為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、天津市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《關于報送2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（津人社辦發(fā)〔2014〕111號）等有關規(guī)定，并經校長辦公會研究決定，天津科技大學現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制的工作人員157名，其中教師和科研人員140名，其他專業(yè)技術崗人員17名。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、天津科技大學簡介

天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有49個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業(yè)，6個省部級重點學科，依托重點學科形成了生物發(fā)酵、食品科學與工程、造紙工程、海洋科學與工程、化工、包裝工程、高分子材料與工程等一批全國領先的特色學科專業(yè)。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”2個一級學科博士學位授權點，覆蓋13個博士學位授權學科，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站；63個碩士學位授權學科；16個授權碩士領域專業(yè)。現(xiàn)有教職工2070人，博士生導師、碩士生導師382人；教授、副教授689人；其中，雙聘院士5名，1人入選國家“千人計劃”，2人入選國家“萬人計劃”，2人入選教育部“長江學者”特聘教授；有國家教學名師1名、國務院學位委員會學科評議組成員2名，全國優(yōu)秀教師4名，有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級有突出貢獻的中青年專家、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受國務院政府特殊津貼專家、天津市“千人計劃”入選者、天津市授銜專家、天津市特聘教授、天津市高等學校教學名師等75名。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師和科研崗、其他專業(yè)技術崗（包括輔導員崗、實驗教師崗）。在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津科技大學人力資源處網站（hr.tust.edu.cn）發(fā)布公告，時間不少于7個工作日。具體崗位和相關要求見附件。

四、招聘對象及應聘條件

1.教學、科研崗（含高層次人才）

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

（3）應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35周歲；博士研究生，且具有國家“211工程”大學五年以上教學經歷或具有副高級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至40周歲；特別優(yōu)秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。除特別優(yōu)秀者外，一般不接收定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

（4）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

（5）無高校教學經歷，且無高級專業(yè)技術職務（含內聘）的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員或校級學生創(chuàng)新實踐平臺指導教師（自正式報到起滿8個月，含寒暑假）

（6）具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2014年招聘教學科研人員崗位信息表》（sheet表1和sheet表2）。

2．其他專業(yè)技術崗(含輔導員、實驗教師)

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（2）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

（3）堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；碩士及以上學位；

（4）學業(yè)成績優(yōu)良，應屆碩士畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，應屆博士畢業(yè)生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準。

（5）具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2014年招聘教學科研人員崗位信息表》（sheet表3和sheet表4）

五、招聘程序

（一）報名方式（報名時間不少于5天）

1.教師、科研崗（含高層次人才）：

（1）應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：

①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。

②本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③2位同行專家的推薦信；

④學位證書和任職證明（職稱證書）復印件；

⑤重要社會兼職的聘書。

（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料（電子版或掃描件）：

①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。

⑤主要代表性論著5～10篇(冊)。

2.其他專業(yè)技術崗：

凡符合條件的應聘者，請登陸天津科技大學招聘系統(tǒng)網站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/），按系統(tǒng)提示報名；同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到：tusthr@126.com，并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。

★報名階段學校不接待任何形式的來訪。

（重要提示：應聘者只能選擇一個崗位報名。）

（二）報名時間：

1.教師、科研崗：全年招聘

2.其他專業(yè)技術崗：具體時間請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（hr.tust.edu.cn）近期招聘欄目，以其公布的時間為準（自招聘公告發(fā)布7工作日后可開始接受報名，且報名時間不少于5天）。

（三）資格審查和心理測試

資格審查根據本公告第四部分的應聘條件對應聘者進行資格審查和心理測試，擇優(yōu)選擇。

1.教師、科研崗：人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，由學校人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查和心理測試。

2.其他專業(yè)技術崗：

報名截止后，人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員首先進行網上資格審核，并通過電子郵件、手機短信或電話形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知）。

網絡審查通過后，另行通知現(xiàn)場資格審查和心理測試時間，參加現(xiàn)場資格審查人員應攜帶的材料的原件及復印件：

資格復審資料：將個人信息表（包括個人照片、經歷等各種信息，在我校招聘系統(tǒng)網站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）打印網頁，不可復制到word中打印，務必提供）、身份證、筆試準考證、自大學起至最高學歷的畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）、所在單位的同意報考證明（在職人員須提供）、本人紙質簡歷、四六級證書、黨員身份證明（報考輔導員崗位的提供）等材料準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書。通過資格復審的人數與崗位數小于3:1時，相應減少招聘崗位或取消該崗位。

（四）考試和考核

1.教師、科研崗

主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實習等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質，其中崗位人數與面試人數之比不得高于1:3。

2.其他專業(yè)技術崗：

主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準。

筆試

筆試安排請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準。

面試

所有參加完筆試的人員按照所報崗位分別依筆試成績進行排序，參加面試的人員按照每個招聘崗位計劃人數和參加面試人員數1:3的比例確定。即：每個崗位參加面試的人員數=此崗位的計劃招聘人數×3，面試資格根據每個崗位的所有筆試成績由高往低依次確定（若不足1：3，全部進入面試）。

面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談等方式。

★面試安排：

面試時間地點：另行通知。

面試方式：每人面試時間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問答環(huán)節(jié)3分鐘。

參加面試人員的名單以及面試安排將在天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。

（五）體檢與考察

1．根據考核或考試、面試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

2．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，并根據合同為被考察者提供相應的工作報酬。

若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實踐考察造成崗位空缺，學�？砂凑展P試+面試綜合成績依次遞補相關人員參與體檢和實踐考察。

參加體檢以及考察人員名單將在天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。

（六）公示、聘用及待遇

根據考察（考試、考核和考察）結果，經校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網站（www.tj.lss.gov.cn）和學校人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/）進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

人力資源處網站招聘欄目：http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/

咨詢電話（人力資源處）：022-60273330，聯(lián)系人：王老師

舉報、投訴電話（校紀委）：022-60272252

附件：《天津科技大學2014年招聘教學科研人員崗位信息表.zip》

天津科技大學

二〇一四年一月

 

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