為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，提升人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推進平頂山市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員。

（二）報考條件

1、年齡30周歲以下（1983年6月1日以后出生）。

2、思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務(wù)。

3、工作能力強，務(wù)實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達能力。

4、事業(yè)心和責(zé)任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務(wù)基層、奉獻基層的遠大志向。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾因提交虛假材料，被記入招聘（錄）工作不良行為紀(jì)錄的；

5.有其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、縣（市、區(qū)）及擬招聘人數(shù)（共126人）

汝州市：20人。舞鋼市：13人。寶豐縣：12人。

郟縣：15人。魯山縣：25人。葉縣：5人。

新華區(qū)：11人。衛(wèi)東區(qū)：12人。湛河區(qū)：9人。

石龍區(qū)：4人。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間及方式：2013年7月8日至12日，報名者在指定網(wǎng)站下載填寫《平頂山市公開招聘高層次人才報名表》，上傳一寸近期正面免冠藍底彩色照片一張（jpg格式，30kb以下），發(fā)送至郵箱pdsrczp@126.com。聯(lián)系電話：0375-2666959。

2、資格審查：主要審查報名者年齡，相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位等情況。資格初審結(jié)果將在指定網(wǎng)站進行公布。

某縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例少于1:5的，按實際情況調(diào)整擬招聘人數(shù)；報考人數(shù)少于5人的，本年度暫不安排該縣（市、區(qū)）的招聘考試。

（資格審查將貫穿本次公開招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符或提供虛假資料的，取消其考試、聘用資格。市紀(jì)檢監(jiān)察部門將對招聘工作進行全程監(jiān)督。）

3、現(xiàn)場確認(rèn)：通過資格初審的報名者攜帶下列資料到指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)：本人有效身份證件原件和復(fù)印件2份；高中以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件2份；《平頂山市公開招聘高層次人才報名表》一式2份；已參加工作的須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明1份。現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證。

（現(xiàn)場確認(rèn)時間地點在指定網(wǎng)站另行通知。）

（二）考試

考試分為筆試和面試。

筆試滿分100分，主要測試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力，面試成績當(dāng)場公布。

最終考試成績由筆試成績和面試成績綜合確定（筆試成績占50%，面試成績占50％）。

（筆試和面試時間地點在指定網(wǎng)站另行通知。）

（三）體檢及考察

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格人員全部進入考察。對考察合格人選，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。

（四）公示

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。

（五）報到及崗前培訓(xùn)

公示期滿沒有問題的，簽訂聘用合同和工作協(xié)議書，辦理相關(guān)手續(xù)。

被錄用人員到崗前，由相關(guān)部門組織培訓(xùn)。

四、待遇及相關(guān)要求

（一）簽訂聘用合同和工作協(xié)議書的新聘用人員，安排縣（市、區(qū)）財政全供事業(yè)單位崗位，試用期一年，試用期間結(jié)合個人專業(yè)特長、工作閱歷，安排到縣（市、區(qū)）所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處工作。試用期間的工資福利待遇按照各縣(市、區(qū))財政全供事業(yè)單位崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）試用期滿，由縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨（工）委、縣（市、區(qū)）直有關(guān)單位共同進行考核�？己撕细竦�，正式聘任為縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位副科級干部，同時掛職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長或街道辦事處副主任，掛職時間不少于2年�？己瞬缓细竦模�解除聘用。

（三）正式聘用人員，在縣（市、區(qū)）最低服務(wù)年限不少于5年。

五、其他

平頂山市政府門戶網(wǎng)站（www.pds.gov.cn）、平頂山市人力資源社會保障網(wǎng)（www.hapds.lss.gov.cn）、平頂山市人事人才網(wǎng)（www.pdsjob.cn）為本次公開招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過以上網(wǎng)站進行發(fā)布。

本公告由平頂山市公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附：《平頂山市公開招聘高層次人才報名表.rar》

平頂山市公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月19日

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