為滿(mǎn)足富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，擬面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘緊缺人才47名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
省內(nèi)、外全日制普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。
二、招聘崗位
全縣計(jì)劃招聘47名緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)(縣人民醫(yī)院)計(jì)劃招聘16人，教育系統(tǒng)(縣一中、縣民族中學(xué)、縣二中、縣職中)計(jì)劃招聘31人。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富寧縣2014年度事業(yè)單位緊缺人才招聘計(jì)劃表》。
三、招聘基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有符合職位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。
四、招聘程序
2014年富寧縣緊缺人才招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，用人主管部門(mén)具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法
1、招聘時(shí)限：2014年1月25日至 5月30 日，具體報(bào)名時(shí)間由用人單位主管部門(mén)自行確定。
2、報(bào)名辦法：考生可通過(guò)下載報(bào)名登記表填寫(xiě)后傳真到報(bào)考單位主管部門(mén)報(bào)名或在各用人單位主管部門(mén)參加的省內(nèi)外各高等院校及各類(lèi)人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)各用人單位主管部門(mén)資格初審合格的參加招聘單位或主管部門(mén)組織的應(yīng)聘考試。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名登記表(報(bào)名登記表從招聘廣告附件中下載)、本人身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等證件的原件。非2014年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到登記證原件及復(fù)印件。
特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人自負(fù)。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：縣衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)系人：黃 品 0876-6130263
縣教育系統(tǒng)聯(lián)系人：羅永剛 0876-6125007
(二)考試
1、考試方式�？荚嚥皇荛_(kāi)考比例限制，采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個(gè)方面。
2、考試時(shí)間。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以各用人單位主管部門(mén)通知時(shí)間為準(zhǔn)(今年已參加供需見(jiàn)面會(huì)，并與我縣用人單位簽訂意向協(xié)議的考生不再另行組織面試;已與考生簽訂意向性協(xié)議的崗位接受考生報(bào)名，暫不進(jìn)行面試，待該崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)再組織面試確定意向性人選)。
3、擬聘用人員的確定。各崗位參加面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，可由各用人單位主管部門(mén)派出的招聘工作組決定加試或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。
(三)審核和體檢
面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，待考生取得畢業(yè)證后，由人社部門(mén)進(jìn)行審核和體檢。
1、審核。審核時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶(hù)口冊(cè)、就業(yè)報(bào)到登記證、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消擬聘用資格。
2、體檢。經(jīng)審查符合招聘條件的人員須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、審核與體檢時(shí)間：審核、體檢時(shí)間與2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核、體檢同步進(jìn)行，請(qǐng)考生及時(shí)登陸文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看相關(guān)信息。審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。審核和體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位人員空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、相關(guān)紀(jì)律要求
(一)招聘工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
監(jiān)督電話(huà)：富寧縣紀(jì)委監(jiān)察局 0876-6128396
附件：富寧縣2014年度事業(yè)單位緊缺崗位引進(jìn)計(jì)劃表.rar
富寧縣2014年緊缺人才招聘報(bào)名登記表.doc.rar
富寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月21日
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