根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)的規(guī)定，現(xiàn)就岳西縣2015年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。通過參加高等院校招聘會，采取雙向選擇、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試考察等程序公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘對象
安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)等普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
詳見附件1《岳西縣2015年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、樂于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
1、“年齡條件”中“26周歲及以下”為“1988年3月21日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
2、學(xué)歷條件見附表。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式
赴高校公開招聘工作由岳西縣2015年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、岳西縣衛(wèi)生局網(wǎng)發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名：
3月21日上午9：00—11：30，地點(diǎn)：安徽省中醫(yī)藥大學(xué)招聘會現(xiàn)場。
3月22日上午9：00—11：30，地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)招聘會現(xiàn)場。
2、報(bào)名所需材料：
(1)報(bào)考人員須填寫《岳西縣2015年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的相關(guān)證明材料，所有證件、材料均需原件和復(fù)印件。
(三)考試
1、101崗位
采取面試和雙向選擇的方式，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。
(2)面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生分析、解決問題的能力。
(3)面試成績：滿分100分，面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、其他崗位
(1)筆試
�、贂r(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。
�、诠P試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
�、弁粛徫粓�(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
�、倜嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。
�、诿嬖噧�(nèi)容：重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)能力。
�、勖嬖嚦煽儯簼M分100分，面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(五)總成績合成
101崗位因未設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績，其他崗位筆試成績和面試成績按60%和40%合成總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對象，并簽訂意向協(xié)議，考生只能與縣醫(yī)院或縣中醫(yī)院中的一家招聘單位簽訂意向協(xié)議，不得與縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院同時(shí)簽訂意向協(xié)議，否則視為自動放棄。101崗位面試成績相同的，加試予以確定考察體檢對象，加試事項(xiàng)另行通知。其他崗位考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤�，筆試成績中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;上述原則仍不能區(qū)分的，則按皖人社秘[2011]263號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察、體檢
1、考察：簽訂意向協(xié)議的考生方可列為考察對象。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括是否符合報(bào)考條件及在校(或在原單位)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能聘用�？疾觳缓细竦目忌∠w檢資格。考察時(shí)間另行通知。
2、體檢對象的確定：考察合格的考生列為體檢對象。體檢合格對象應(yīng)在2015年7月31日前，將本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書及時(shí)提交到岳西縣衛(wèi)生局，否則視為自動放棄。
3、體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
(七)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。
八、其他事項(xiàng)
考生在面試環(huán)節(jié)因自動放棄等原因而造成面試人選空缺的，在符合條件的其他考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績相同的，一并確定為面試人選);考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位總成績相同的，遵照考察體檢環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行)，每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在考察體檢結(jié)束后，因考生自動放棄造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
附件：
1、岳西縣2015年赴高校公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.rar
2、岳西縣2015年赴高校公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
岳 西 縣 衛(wèi) 生 局
岳西縣人力資源和社會保障局
2015年3月11日