2015年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘68名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（其中：研究生30人）。為做好此項(xiàng)招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員68名，其中：縣人民醫(yī)院43名（含研究生20名）、中醫(yī)院25名（含研究生10名）。具體崗位詳見(jiàn)附件1：《2015年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

四、應(yīng)聘人員資格審查

（一）資格條件：

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位〔含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》〕要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘崗位年齡要求（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）�！澳挲g條件”中“25周歲以下”為1989年7月6日以后出生；“30周歲以下”為1984年7月6日以后出生；“35周歲以下”為1979年7月6日以后出生；

5、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6、報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布。招聘公告信息于6月18日在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局、原縣計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—7月12日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心8號(hào)樓10樓縣衛(wèi)計(jì)委1017會(huì)議室；咨詢電話：0550—5198176（報(bào)名期間使用）。

（三）報(bào)名資格審查。

1、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)等材料。其中：2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）待發(fā)”的書(shū)面證明材料等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

         2、經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格(見(jiàn)附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2015年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的碩士研究生崗位不受此限制），對(duì)其他少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月13日、14日工作時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人。

碩士研究生面試不收面試費(fèi)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、報(bào)名資格由縣衛(wèi)計(jì)委初審，縣人社局復(fù)審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員務(wù)必于2015年7月19日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。

（四）筆試。

1、筆試科目。為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

2、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類(lèi)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)等，非衛(wèi)生類(lèi)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫(xiě)作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分；《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》分別為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間為2015年7月20日。具體安排為：

上午：08:00—9:30  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00—12:00 《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布�？荚嚦煽�(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局網(wǎng)、原縣計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)公布。

考試成績(jī)?yōu)椤豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（占60％）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（五）面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，實(shí)施方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣人社局備案。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2、面試人員的范圍。報(bào)考研究生（碩士）崗位的人員。

3、面試的內(nèi)容和程序。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化形式,面試滿分為100分。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試的相關(guān)信息在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

5、成績(jī)發(fā)布

面試成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局網(wǎng)、原縣計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門(mén)會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局網(wǎng)、原縣計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

對(duì)尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，自聘用之日起兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)的聘用資格，否則予以解聘。

縣政府為聘用的研究生（碩士）崗位提供優(yōu)惠政策：提供公寓，費(fèi)用由聘用單位支付；若在縣城租房，聘用單位支付每月500元的租房補(bǔ)貼；若其在全椒城區(qū)購(gòu)住宅商品房（自�。�，每平方補(bǔ)600元，最高可享受不超過(guò)10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，自取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格起工作未滿５年離開(kāi)聘用單位應(yīng)退回購(gòu)房補(bǔ)助；子女９年義務(wù)教育可享受自主擇校；分居兩地的配偶其中一方有編制的可解決異地對(duì)等調(diào)動(dòng)，同等條件職稱(chēng)聘用優(yōu)先。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550—5011485，0550—5012990，0550—5039510）。

（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會(huì)保障局、全椒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1、《2015年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》.rar

2、《2015年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》.rar

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.rar