2015年貴州省畢節(jié)市第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號），結(jié)合我院實際，經(jīng)市編辦、市衛(wèi)計委及市人力資源和社會保障局《關(guān)于畢節(jié)市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員請示的批復(fù)》（畢人社復(fù)〔2015〕267號）文件同意，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，為確保招聘工作有序順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2015年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）的，學(xué)歷可放寬到大專；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）且具有衛(wèi)生系列中級職稱的，學(xué)歷可放寬到中專；
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1997年5月11日及以前出生）、35周歲及以下（1979年5月12日及以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）的，年齡可放寬到40周歲（1974年5月12日及以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）且具有衛(wèi)生系列中級職稱的，年齡可放寬到45周歲（1969年5月12日及以后出生）；
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員
以下人員不得報考：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
㈡截止2015年4月22日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈣曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
㈤在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
㈦曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
㈨不符合招聘職位所需資格條件的人員；
四、報名及資格審查
（一）招聘公告發(fā)布
本次公開招聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名時間：2015年5月11日-5月20日（周末照常上班）。
上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
（三）報名地點：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院五樓辦公室（翠屏路298號），聯(lián)系電話：0857-8242863。
（四）報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張、所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）、《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2015年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。
2.報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》、《簡章》，在《報名表》上如實填寫本人相關(guān)信息。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
在本次招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
4.通過資格初審的考生按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費100元/人。
五、考試
經(jīng)資格初審后，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)小于或等于3：1，則所有考生全部進(jìn)入面試，按實際報名合格人數(shù)開考；報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)大于3：1，則先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績從高到低的順序、按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象）。
面試成績采用百分制計算，成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和內(nèi)在潛力。
考生面試成績需達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入體檢。
具體面試時間和地點另行通知。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證方能參加面試。
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生面試成績出現(xiàn)末位并列且面試成績達(dá)到60分的，則進(jìn)行實際操作能力測試，并以實際操作能力測試成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、工作要求及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）
0857-8242863（畢節(jié)市第二人民醫(yī)院）
監(jiān)督電話：
0857-8248955（市紀(jì)委第五紀(jì)工委監(jiān)察分局）
0857-8255508（市衛(wèi)計委）
（二）在招聘過程中，各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（三）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件
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