2016年余姚市第四人民醫(yī)院第三次招聘編外人員簡章
我院是一家專業(yè)設置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設備先進、服務設施完備，集醫(yī)療、急救、預防保健為一體的綜合性二級乙等公立醫(yī)院�，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
余姚市生源的2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。其中護理學（助產(chǎn)士）專業(yè)畢業(yè)生放寬至寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ艨凇ＥR床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗、眼視光技術(shù)及中藥學專業(yè)畢業(yè)生不限生源與戶籍。
（二）招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（即1981年1月1日及以后出生），具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下（即1976年1月1日及以后出生），應聘總務后勤（消防安全管理）職位者年齡可放寬至45周歲及以下（即1971年1月1日及以后出生），身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶口入戶時間截止2016年12月26日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名
時間：2017年1月4日-5日上午8:00—11:30下午13:15—16:15
地點：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓人事科
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書（證明）原件及復印件，應聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。
每人限報一個職位，多報無效。
準考證發(fā)放：報名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時間以報名現(xiàn)場的通知為準。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.應聘臨床醫(yī)學（從事醫(yī)療秘書工作）、醫(yī)學影像技術(shù)、醫(yī)學檢驗、眼科技術(shù)、護理、助產(chǎn)及中藥職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標以1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。
2.應聘掛號收款職位的人員參加打字測試和面試。（1）打字測試：具體時間、地點以人事科通知為準。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。
3.應聘總務后勤（消防安全管理）、服務中心（預約轉(zhuǎn)診）職位的人員參加筆試和面試。（1）筆試：筆試科目為綜合基礎知識或相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。具體時間、地點以人事科通知為準。（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。
面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進行排名，不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分（同一職位應聘者考試成績并列的，按筆試（打字測試）成績高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。
體檢參照2015年寧波市考錄公務員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、繳納五險一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院臨聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市第四人民醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0574-62121790；監(jiān)督電話：0574-62121322。
附件：1.招聘職位及指標
2.余姚市第四人民醫(yī)院招聘編外人員報名登記表
余姚市第四人民醫(yī)院
2016年12月27日