根據(jù)中共雅安市委組織部、中共雅安市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、雅安市人力資源和社會(huì)保障局2016年 “招才引智”工作計(jì)劃的要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批，我縣決定考核招聘一批教育、衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、職位及范圍
本次公開考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才共12名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《蘆山縣2016年考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》，符合職位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、報(bào)考資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備職位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)招聘條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體職位設(shè)定的其他條件。
2、年齡要求：人員年齡要求在18—35周歲(1980年12月22日至1998年12月24日期間出生)。
3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿五年的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、具體程序
(一)公告發(fā)布
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布“2016年公開考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名工作由我局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日8:30至12月24日17:30(上班時(shí)間)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名資格審查表》(附件2)、《花名冊(cè)》(附件3)紙質(zhì)檔一份及電子檔、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的證件的原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理股報(bào)名。具體地址：蘆山縣蘆陽(yáng)鎮(zhèn)迎賓大道蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓409室。
考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及縣級(jí)人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。
本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車船費(fèi)等相應(yīng)費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(三)面試
面試工作由我局和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由我局會(huì)同招聘主管部門確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由我局會(huì)同招聘主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。體檢不合格或放棄的，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。此工作環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
(五)考察
由我局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察，并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。此工作環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員最低服務(wù)期為6年(含試用期)。受聘人員三年內(nèi)不得申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限未經(jīng)批準(zhǔn)不能辭職或申請(qǐng)調(diào)出縣外。最低服務(wù)年限聘期內(nèi)，若確因家庭、身體等特殊原因提出辭職的，應(yīng)提前30日書面提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究批準(zhǔn)后方可辭職，同時(shí)繳納違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為“服務(wù)年限滿3周年以上的須繳納違約金3萬(wàn)元，服務(wù)年限在3周年(含3周年)以下的須繳納違約金5萬(wàn)元�！�(由縣人社局代收上繳財(cái)政)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，執(zhí)行6周年最低服務(wù)年限的要求，未滿服務(wù)期限的，一律不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)機(jī)關(guān)。
在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法將有關(guān)事宜通知到考生本人的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。
四、其他
本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835-6521513;0835-6521476
監(jiān)督電話：中共蘆山縣紀(jì)委監(jiān)察局：0835-6523024
1、蘆山縣2016年公開考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
2、蘆山縣2016年公開考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.xls
3、蘆山縣2016年公開考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名人員花名冊(cè).xls