為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，保障全區(qū)人民群眾身體健康，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神以及習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)浜?“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄取的方法，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才充實到我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)，以促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)計事業(yè)健康和諧發(fā)展。
二、招聘計劃與崗位
全區(qū)共計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。
(一)驛城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所8名。其中，公共衛(wèi)生專業(yè)2名;衛(wèi)生(醫(yī)學(xué))檢驗專業(yè)4名;醫(yī)學(xué)影像學(xué)(放射醫(yī)學(xué))專業(yè)2名。
(二)驛城區(qū)疾控中心28名。其中，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)6名;公共衛(wèi)生專業(yè)6名;衛(wèi)生(醫(yī)學(xué))檢驗專業(yè)6名;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)10名。
具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《2016年驛城區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所公開招聘崗位一覽表》(附表1)。
三、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)計事業(yè);
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的年齡條件;
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、報名與資格審查
在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。
(一)報名時間：2016年7月30日—8月3日。
(二)報名地點：解放路西段驛城區(qū)政府一號樓四樓410辦公室。聯(lián)系電話：0396-2828335;2828909
(三)報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
(四)報名須提交的材料：
1、本人填寫的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(附表2)一式2份。
2、本人有效二代身份證、畢業(yè)證(含學(xué)歷認(rèn)證報告)、就業(yè)報到證(已辦理人事手續(xù)者除外)、原件及復(fù)印件各1份、本人照片5張(要求：單色背景，正面、2寸免冠近期證件照)，留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。在職人員報考需提供所在單位同意報考證明。
(五)報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。
(六)通過資格審查的報考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納報名考務(wù)費。
本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，一切后果報考人員自負(fù)。
五、考試
招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
這次招聘，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地有資質(zhì)的考試機構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實行閉卷考試，滿分為100分。
1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和所報專業(yè)對應(yīng)專業(yè)知識。
2、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1形不成競爭的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。超過規(guī)定時間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。
4、筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到該比例的可適當(dāng)降低比例。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對象，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，考察工作由區(qū)人社局組織實施�？疾旌细窈�，對擬聘用人員在區(qū)政府機關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7天。
七、審核和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)綜合考察結(jié)果，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。對審查合格的新聘用人員由編制、人社、財政、衛(wèi)計委等相關(guān)部門辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、信息發(fā)布
公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過規(guī)定方式進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢，未按規(guī)定時間參加、辦理相應(yīng)考試、面試、資格審查、體檢等事項者，按棄權(quán)處理。
九、紀(jì)律要求
通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強衛(wèi)計隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)督部門全程參與，加強監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局 0396-2828613
區(qū)人社局 0396-2828915
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年7月21日