根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》，孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(以下簡稱縣衛(wèi)生計(jì)生局)擬面向社會(huì)為4家直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員24名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡介
(一)孫吳縣人民醫(yī)院為差額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，是綜合性二級(jí)乙等醫(yī)院。占地面積10000平方米，業(yè)務(wù)用房15000多平方米，醫(yī)院開放床位160張，設(shè)有22個(gè)臨床、醫(yī)技科室。擁有16排CT機(jī)、DR、全自動(dòng)生化分析儀、四維彩超等大批現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。擔(dān)負(fù)著孫吳縣區(qū)及毗鄰鄉(xiāng)村的醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)、康復(fù)等任務(wù)。
(二)城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心系差額撥款的股級(jí)事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。其職責(zé)任務(wù)是：負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)居民的初級(jí)衛(wèi)生保健、指導(dǎo)工作并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院系差額撥款的股級(jí)事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。其職責(zé)任務(wù)是：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)居民的醫(yī)療、預(yù)防、初級(jí)衛(wèi)生保健、指導(dǎo)工作并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔。
(四)孫吳縣疾病預(yù)防控制中心屬于全額拔款的副科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，其主要職責(zé)：疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測等。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃24名，其中：孫吳縣人民醫(yī)院8名;城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11名;孫吳縣疾病預(yù)防控制中心2名(詳見附件1)。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
(二)崗位條件：詳見附件1。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、資質(zhì)證書等有效證件原件及復(fù)印件，在職人員需提供本單位同意報(bào)考書面證明(需加蓋本單位公章);二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一式2份。報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于2：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日—2016年6月3日
上午：8:30-11：30 下午：14：00-17：00
報(bào)名地點(diǎn)：孫吳縣人社局513室
聯(lián) 系 人：趙 兵 馮繼雙
聯(lián)系電話：7233148
(二)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站公布。
1、筆試(試卷100分，占總成績的80%)
筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。
2、面試(成績100分，占總成績的20%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟�(jì)算，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算一次(項(xiàng))，不累計(jì)加分�？偝煽兛稍趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)招聘專欄進(jìn)行查詢。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。對于報(bào)考醫(yī)生崗位的已聘用人員，三年內(nèi)未考取國家承認(rèn)執(zhí)業(yè)資格的實(shí)行轉(zhuǎn)崗聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受本單位同等條件職工相同的工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
九、本方案由孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃.xls
孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.doc
孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月23日
孫吳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃.rar