2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年桂陽縣擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員165名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員165名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

（1）報(bào)考年齡要求：護(hù)理崗位的報(bào)考年齡要求在28周歲以下（即在1987年6月1日后出生）；報(bào)考其他崗位的年齡要求在35周歲以下（即在1980年6月1日后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（即1975年6月1日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月1日前取得并提交審查。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。

（4）報(bào)考專業(yè)參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5．桂陽縣衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)在編人員；

6．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員可提前填寫并打印《2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（一式兩份）。

2．資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證）原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3．報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日至6月5日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

4．報(bào)名地點(diǎn)。桂陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（以下簡(jiǎn)稱“桂陽縣衛(wèi)計(jì)局”）辦公樓四樓大會(huì)議室（桂陽縣鹿峰街道社區(qū)芙蓉西路14號(hào)）。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年6月24日至6月25日到桂陽縣衛(wèi)計(jì)局政工股206室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

（2）公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月7日在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月8日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00前往桂陽縣衛(wèi)計(jì)局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月13日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為1科（一套試卷）。考試科目具體見《2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》�？荚嚂r(shí)限為150分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2016年6月26日(星期日)上午9:00-11:30。

3．筆試地點(diǎn)。桂陽縣第一中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4．筆試成績(jī)公布。2016年7月上旬在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1．面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2．面試形式。面試形式為實(shí)際操作能力測(cè)試。

3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

5．綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（四）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)計(jì)局及招聘單位組織實(shí)施。

（六）考生選擇聘用單位

按照綜合成績(jī)排名從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。

（八）聘用

1．公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2．聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

3．面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍柨h政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2．報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫。

4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

（一）政策考務(wù)咨詢

桂陽縣衛(wèi)計(jì)局政工股：0735-4445735；

（二）舉報(bào)投訴

桂陽縣紀(jì)委組織部：0735-4470322；

桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972；

桂陽縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4445378。

桂陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年5月14日

附件：

1.2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表.xls

2.2016年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表