根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報請相關(guān)部門同意，醫(yī)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，編制為差額撥款事業(yè)編制，方案如下：
一、招聘崗位
擬招聘工作人員360名。其中醫(yī)療專業(yè)158名，醫(yī)技專業(yè)26名，護(hù)理專業(yè)145名，信息技術(shù)專業(yè)4名，文秘1名，財會專業(yè)12名，電氣工程及自動化、機(jī)電一體化專業(yè)4名， 管理崗位10名。
二、招聘原則
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
2、遵守國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德。
3、具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。
6、在職在編人員不得參加報名。
(二)具體崗位要求(詳見附件)
四、工作程序
1、報名：
1)報名所需資料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證書原件及復(fù)印件;近期免冠一寸彩照2張(含電子版);報名人員必須提供所在單位同意報考證明。
2)報名時間及地點：擬定于2015年12月6日起至12月8日，報名地點：市三醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0745-2235350。
2、資格審查：市三醫(yī)院負(fù)責(zé)對報考人員資格進(jìn)行審定。
3、崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，確需降低開考比例的，經(jīng)市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘計劃。
4、考試方式：
具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按照湘人社發(fā)【2014】34號文件，采取直接考核的方式;
臨床醫(yī)師崗位采取筆試的方式，成績總分為100分;
護(hù)理崗位采取筆試加技能操作的方式，成績總分為100分(其中筆試、技能操作各100分，分別按50%折算入總成績);
醫(yī)技、信息技術(shù)、財會、工程崗位采取技能操作的方式，成績總分為100分;
文秘、管理崗位采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績總分為100分(其中筆試、結(jié)構(gòu)化面試各100分，分別按50%折算入總成績);
筆試采取閉卷方式，對不同專業(yè)應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測試，命題以各崗位需求的專業(yè)知識為主;其中臨床、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及擬報考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識;文秘、管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或所對應(yīng)的專業(yè)知識。技能操作以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主。
筆試、面試時間及地點：待定，具體事宜另行通知。
5、按總成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員，入圍最后一名總成績出現(xiàn)并列人員，則重新組織并列人員加試一次考試確定。體檢按1:1的比例進(jìn)行，參加體檢人員根據(jù)崗位需求按照 總成績從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員及對應(yīng)醫(yī)療專業(yè)崗位錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
6、公示：根據(jù)體檢結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬入編人員，并予以公示。
7、辦理入編登記手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、公開招聘紀(jì)律
1、招聘工作做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)委、監(jiān)察、人社局、編辦和社會監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格。
1)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2)在公開招聘考核、考試和體檢等過程中作弊的。
3)其他違反招聘有關(guān)規(guī)定行為的
2015年11月30日
懷化市第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員具體崗位要求.rar