根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)、省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、市公務(wù)員局《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))和我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(試行)》(沙人綜〔2013〕14 號(hào))、《關(guān)于確定沙縣緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生的通知》(沙人綜〔2013〕2 號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定對(duì)2015年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共6個(gè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需專業(yè)工作人員10名，各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件要求等詳見《2015年沙縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
報(bào)考人員應(yīng)符合《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))規(guī)定的基本條件、招聘崗位資格條件和有關(guān)回避要求：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲(1997年11月25日前出生)，各崗位年齡要求見崗位信息表;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年11月25-30日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：沙縣人力資源和社會(huì)保障局二樓干部股。
(三)報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件。以上證件均須復(fù)印一份(A4紙)。報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。
招聘對(duì)象為應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生的崗位報(bào)考者報(bào)考時(shí)需提交未就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。
機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供所在單位和主管單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明。
2.提交1張近期正面免冠一寸證件照片(粘貼在報(bào)名表上)，同時(shí)將電子版照片(白底正面免冠jpg格式，分辨率(照片尺寸)為600*800，規(guī)格(文件大小)為300KB左右的彩色數(shù)碼附件)發(fā)送至郵箱：fjsxrsks@163.com，郵件主題、電子照片附件文件名務(wù)必備注考生姓名。
3.自行打印并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
4.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，如因聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，責(zé)任自負(fù)。
5.報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格;報(bào)考者通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘人員考試。
6.報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2015年8月1日前取得;普通高等院校全日制應(yīng)屆碩士、博士研究生放寬至2015年9月1日前取得(未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格)。
7.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
8.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者準(zhǔn)予報(bào)考。
9.取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高等學(xué)校碩士(含碩士)以上學(xué)位的臺(tái)灣學(xué)生，可報(bào)考除個(gè)別有特殊要求外的招聘崗位。
10.留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》。
11.國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
12.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;農(nóng)村“二女計(jì)生戶”憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明。
(四)每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者持身份證到沙縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
四、考試辦法
(一)考試方式
緊缺急需專業(yè)崗位免于筆試，采取專業(yè)知識(shí)面試的形式擇優(yōu)聘用，面試成績按100分計(jì)算。
(二)面試有關(guān)事項(xiàng)
1.個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。
2.入闈面試的考生名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在沙縣人事考試網(wǎng)(sx.smrsks.com)和沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sxldbzj.gov.cn)上公布，如無特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到考場的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.同分情況：若2個(gè)以上報(bào)考者成績相同時(shí)，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
3.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
4.體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料�？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
5.體檢或考核不合格的不得聘用。考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣組織人事部門綜合考慮面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣組織人事部門核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。
6.根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在沙縣人事考試網(wǎng)(sx.smrsks.com)和沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sxldbzj.gov.cn)公示7天。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，由招聘單位及主管部門報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。
7.新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
8. 新聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)。
六、加分事宜
1.成績公布前，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(試行)》(沙人綜〔2013〕14 號(hào))文件規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局將為符合加分政策本地生源醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生辦理審核加分。加分的人員名單將在沙縣人事考試網(wǎng)(sx.smrsks.com)和沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sxldbzj.gov.cn)上公布。
2.加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.公開招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sxldbzj.gov.cn)和沙縣人事考試網(wǎng)(http://sx.smrsks.com)是縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過電話咨詢。
咨詢電話：5822021(縣人力資源和社會(huì)保障局) 5834099(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
網(wǎng) 址：沙縣人事考試網(wǎng)(sx.smrsks.com)、沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sxldbzj.gov.cn)