云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校畢業(yè)生簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考核相結(jié)合方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員195名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
縣屬、街道醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中街道中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可放寬到2016年全日制普通高校應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
其中：
上述對象符合下列條件的，均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）所學(xué)專業(yè)符合《一覽表》要求；
（四）年齡在30周歲及以下（即1984年11月15日及以后出生），研究生年齡放寬到35周歲及以下（即1979年11月15日及以后出生）；身體健康；
（五）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法（報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生除外）。
1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。
報名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份（研究生需提供研究方向證明原件及本科學(xué)歷、學(xué)位證書），②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容），③《報名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
2.資格審查及初選。根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)知識測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)知識測試（分值100分）
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)知識測試。專業(yè)測試為模擬病例，現(xiàn)場處理。根據(jù)提供病例的病史、臨床表現(xiàn)、陽性體征、輔助檢查結(jié)果，由考生回答臨床診斷、鑒別診斷、診療計劃等（護理專業(yè)的考生闡述主要護理問題、護理措施、病情觀察重點等，疾病預(yù)防、衛(wèi)生檢驗、食品營養(yǎng)與檢測等專業(yè)考生闡述公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置情況等），分值100分，成績60分及以上的為合格。
（2）面試（分值100分）
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分，成績當(dāng)場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
（3）總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+面試成績×50%（專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，擬簽約人員持本人身份證和應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議（約定違約責(zé)任）。經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從高分到低分依次遞補。
（二）�？茖W(xué)歷及報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法。
1.報名及資格審查。
凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。
報名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）《報名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
報名結(jié)束后，用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入筆試人選，報招聘工作組審核備案。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進行，共一科，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（以2013年6月修訂版本為準）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)療器械工程、食品營養(yǎng)與檢測、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療儀器維修技術(shù)等專業(yè)不考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，以《綜合基礎(chǔ)知識》成績?yōu)闇?。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
3.面試
進入面試人選按各招聘崗位指標1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
4.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬聘崗位指標，按各崗位考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定），由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2016年7月31日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽縣衛(wèi)生計生委員會組織人事科審查，審查合格人員于2016年8月1日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報云陽縣人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動；否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2016年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
五、日程安排
本次招聘工作于2015年11月組織開展實施，具體報名時間和地點詳見云陽縣政府公眾信息網(wǎng)、有關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)。
招聘日程安排：
（一）2015年11月15日重慶市陳家坪展覽中心參加衛(wèi)生人才雙選會；
（二）2015年11月20日川北醫(yī)學(xué)院；
（三）2015年11月21日四川醫(yī)科大學(xué)；
（四）2015年11月26日重慶醫(yī)科大學(xué)。
（五）在11月15日衛(wèi)生人才雙選會招聘后空缺崗位名額將于11月18日前在云陽縣政府公眾信息網(wǎng)提前發(fā)布，用于后續(xù)招聘。誠邀其他院校考生屆時根據(jù)實際情況到以上學(xué)校應(yīng)聘。
六、有關(guān)要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話：覃川輝18996628036；王孟平，13996586968。
附件：1.一覽表.rar
3. 公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar