2015年哈爾濱市南崗區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)南崗區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社［2014］63號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批教育、衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、公告發(fā)布網(wǎng)站
（一）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
（http://www.hrblss.gov.cn）
（二）全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站
（http://www.cjob.gov.cn）
（三）哈爾濱市南崗區(qū)政府網(wǎng)站
(http://www.hrbng.gov.cn)
（四）哈爾濱市南崗區(qū)教育局網(wǎng)站
（http://www.ngjy.gov.cn）
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員155人，其中區(qū)教育系統(tǒng)招聘93人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘55人，區(qū)文化體育旅游局所屬事業(yè)單位招聘4人，區(qū)發(fā)展改革局所屬事業(yè)單位招聘3人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
4、報(bào)考年齡：報(bào)考護(hù)士崗位、中小學(xué)教師崗位要求30周歲以下（1985年7月2日以后出生），其他崗位要求35周歲以下（1980年7月2日以后出生）。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《招聘計(jì)劃》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；
3．試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2016年及以后畢業(yè)生。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年7月2日9:00至7月6日17:00截止，報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績(jī)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：南崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)站（ng2015.ibaoming.net）。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名（身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù)）。
4.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5.關(guān)于招聘崗位要求工作年限的界定時(shí)間：工作年限截止日期為2015年7月2日。筆試后資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)工作年限的證明材料。
6.招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。
7.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫信息不準(zhǔn)確，填報(bào)畢業(yè)證專業(yè)名稱與招聘計(jì)劃專業(yè)名稱不一致的，不予通過。考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，如果為了獲得筆試資格而填寫與畢業(yè)證上專業(yè)不一致的信息，筆試后資格審核時(shí)，將被取消資格。除此外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
8.筆試報(bào)名費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式（報(bào)名費(fèi)用100元），報(bào)考人員須及時(shí)開通網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間可延長(zhǎng)至2015年7月7日18:00。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。特困大學(xué)生、城市低保人員、改報(bào)不成功人員，可返還筆試報(bào)名費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。
9.報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。
10．政策加分。依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考本次區(qū)屬城區(qū)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分；報(bào)考區(qū)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加15分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)招聘主管部門在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。
11.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員預(yù)計(jì)在2015年7月15日9:00至7月17日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
12.政策及技術(shù)咨詢電話：
技術(shù)支持電話：1894605403918946054049
區(qū)教育局咨詢電話：87573508
區(qū)衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：82717776
區(qū)發(fā)展改革局咨詢電話：82702058
區(qū)文化體育旅游局咨詢電話：82706143
（二）考試
考試采取筆試和面試的形式。分為三個(gè)步驟：筆試、資格確認(rèn)和面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：擬定于2015年7月18日（以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）筆試科目及分值：
管理類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿分為100分，共計(jì)200分，《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢。
2、資格確認(rèn)
（1）資格確認(rèn)面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由區(qū)招聘主管部門對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過程中，如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，區(qū)招聘主管部門將根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘比例依次進(jìn)行補(bǔ)充。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。
教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)考生通過從業(yè)資格考試資格認(rèn)定但尚未下發(fā)到本人且參加本次應(yīng)聘的，在面試前應(yīng)出具相關(guān)部門能夠取得相應(yīng)資格的證明，否則不得進(jìn)入面試。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌铚�(zhǔn)備本人報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打�。�、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、報(bào)到證或派遣證（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。
3、面試
（1）面試規(guī)則。
面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，教育系統(tǒng)面試采取試講的方式進(jìn)行。衛(wèi)生等其他事業(yè)單位管理類采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行；專業(yè)類采取情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
（2）確定體檢、考核對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試。
4、體檢和考核
體檢和考核由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或用人單位通知。
5、辦理試用期手續(xù)
區(qū)招聘主管部門根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作嚴(yán)格做到公開、公平、公正。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
特別提示：
南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：《2015年南崗區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年六月十九日
2015年南崗區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar