江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制十五年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經營；首批啟動IPO上市工作，并已通過證監(jiān)會審批。目前，常熟農商銀行在全國共有營業(yè)網點139家，其中常熟本地107家，異地32家，同時開設了30家“興�！毕荡彐�(zhèn)銀行，并參股6家農村金融機構。
常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業(yè)金融服務先進單位。
截至2015年末，總資產、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元。據英國《銀行家》雜志2016年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第578位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續(xù)以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進。
由于我行揚州分行籌建需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
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部門 |
崗位及人數(shù) |
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行 長 室 |
副行長1名 |
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綜合管理部 |
負責人1名 |
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業(yè)務發(fā)展部 |
負責人1名、公司客戶經理 若干名 |
二、工作地點：揚州
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、戶籍不限，具有揚州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先；
4、分行副行長、部門負責人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；
8、條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
1、應聘者請將《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設置驗證期為兩個月）一起以附件形式發(fā)至郵箱yangzhoufenhang@csrcbank.com，并在主題注明“應聘揚州分行**崗”。
2、簡歷投遞截止時間：2016年12月31日。
3、初審合格后，我行將電話通知本人進行考試；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
4、每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。
（三）咨詢電話：0514-82981666 朱女士
附件：常熟農商銀行工作人員應聘報名表.doc
常熟農商銀行
二○一六年八月十日
附：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長（1名）
崗位職責：
根據全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷；
2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經歷；
3、具有較強的經營管理、組織協(xié)調及分析決策能力；
4、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、綜合管理部
負責人(1名)
崗位職責：
根據總行辦公室的管理要求，負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及制度稽核檢查等管理工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉日常管理運作及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。
三、業(yè)務發(fā)展部
業(yè)務發(fā)展部負責人（1名)
崗位職責：
根據總行公司和零售業(yè)務的管理要求，負責分行公司業(yè)務條線管理、零售業(yè)務條線管理（明確業(yè)務發(fā)展及管理的意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等）及公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經營管理相關工作經歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷；
3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。
對公客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗；
2、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
3、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經理從業(yè)經歷者優(yōu)先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的。