部門

招聘職位

人數(shù)

職位條件

分支行營業(yè)部

會計科技部營業(yè)主管

2

1.5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，具有銀行會計管理部門或會計主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.金融、會計或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
3.熟悉國家有關會計、結(jié)算等法規(guī)，熟練掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程；
4.具有較強的組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)溝通、政策把握能力；
5.年齡30周歲以下。

營業(yè)部綜合柜員

12

1.2年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
2.金融、會計或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
3.熟悉柜面業(yè)務管理規(guī)定，熟練掌握柜面業(yè)務操作和技能；
4.年齡28周歲以下。

分行風險管理部

授信審查崗

1

1.3年以上銀行授信實務經(jīng)驗或評審經(jīng)驗；
2.掌握相關風險管理理論和法規(guī)，熟悉相關業(yè)務制度與流程，對宏觀經(jīng)濟、金融形勢有專業(yè)見解；
3.熟練掌握信貸審批相關知識技能和各種授信產(chǎn)品的風險特征、防控措施；
4.堅持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，有較強的職業(yè)敏感性；
5.有較強的綜合分析、文字表達能力。

貸后管理崗

2

1.3年以上銀行公司業(yè)務授信評審或貸后管理經(jīng)驗；
2.熟悉國家金融法律、政策、法規(guī)及信貸業(yè)務相關規(guī)章制度，熟悉銀行監(jiān)管要求，具有資產(chǎn)保全、不良資產(chǎn)化解經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別、判斷和防控能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

核保經(jīng)理

1

1.1年以上信貸、法律或資金業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行授信業(yè)務；
2.能適應比較頻繁的省內(nèi)外出差核保工作；
3.堅持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，有較強的職業(yè)敏感性。

小企業(yè)抵押事務員

1

1.1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)等抵押事務、個人和小企業(yè)業(yè)務者優(yōu)先；
2.堅持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，有較強的職業(yè)敏感性。

分支行個人業(yè)務部門

產(chǎn)品經(jīng)理   （網(wǎng)絡金融）

1

1.3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，且有1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.在熟悉傳統(tǒng)電子銀行產(chǎn)品的基礎上，對互聯(lián)網(wǎng)金融有較多認知；
3.具備網(wǎng)絡金融項目的實操經(jīng)驗，如代收付、在線支付、批量拓客等；
4.具備一定的營銷拓展與產(chǎn)品分析能力。

支行個人業(yè)務部負責人

2

1.5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉個人及小企業(yè)貸款、財富管理等零售業(yè)務產(chǎn)品、服務及流程；
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客戶維護、營銷策劃能力；
3.具備一定的管理經(jīng)驗，具有較強的管理推動、培養(yǎng)隊伍的能力；
4.具有較強的風險識別及控制能力；
5.具有批量獲客渠道、優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

資深理財經(jīng)理

4

1.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，且有3年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.具有豐富的理財客戶資源及批量獲客渠道；
3.熟悉零售銀行產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力；
5.持有AFP（CFP）、CPB、CFA證書者優(yōu)先。

理財經(jīng)理

4

1.3年以上投資理財類客戶營銷工作經(jīng)驗；
2.具有較為豐富的零售理財客戶資源；
3.熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識；
4.具有較強的溝通能力，專業(yè)分析能力及較好的市場開拓能力；
5.持有AFP（CFP）證書者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理  （個貸）

4

1.3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉個貸業(yè)務產(chǎn)品、服務及流程；
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客戶維護、組織協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的風險識別控制能力；
4.業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理 （小企業(yè)）

2

1.3年以上銀行小企業(yè)業(yè)務營銷、授信業(yè)務工作經(jīng)驗；
2.熟悉小企業(yè)業(yè)務，具有較強的市場開拓能力；
3.具有較強的風險識別控制能力；
4.業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

分支行公司業(yè)務營銷部門

營銷部門負責人

若干

1.5年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，精通銀行公司、同業(yè)、國際業(yè)務的營銷與管理；
2.具有較強的組織管理能力、業(yè)務拓展能力和風險識別、控制能力；
3.業(yè)務資源豐富和團隊組建能力較強者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

若干

1.3年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源；
3.業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

分行大客戶部

機構(gòu)金融中心負責人

1

1.5年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，精通銀行公司、機構(gòu)、同業(yè)、國際業(yè)務的營銷與管理；
2.具有較強的組織管理能力、業(yè)務拓展能力和風險識別、控制能力；
3.業(yè)務資源豐富、團隊組建能力較強者及熟悉政府平臺業(yè)務者優(yōu)先。

機構(gòu)金融中心客戶經(jīng)理

1

1.3年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源；
3.熟悉政府平臺業(yè)務者優(yōu)先。