中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行招聘公告

〔2016〕第3號(hào)

根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行決定，面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘用制員工）39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持自愿的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

（四）本地生源優(yōu)先的原則。

二、招聘單位及人員數(shù)量

中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貴陽(yáng)中心支行）為本次聘用制員工招聘的組織單位，本次招聘共39人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

2016年聘用制員工招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄。

（三）報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員年齡應(yīng)在20周歲到32周歲之間（1983年6月5日至1996年6月5日期間出生）；報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位以外的崗位人員年齡應(yīng)在18周歲到32周歲之間（1983年6月5日至1998年6月5 日期間出生）。

（四）身體健康。

（五）已取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷（守庫(kù)押運(yùn)崗位放寬至高中）。

（六）專(zhuān)業(yè)匹配。

1.科技崗位：招收計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

2.守庫(kù)押運(yùn)崗位：招收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人、軍校及公安院校治安管理、安全防范等安全保衛(wèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

3.文電崗位：招收文秘、中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

4.其他崗位（包括會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、清分復(fù)點(diǎn)銷(xiāo)毀等相關(guān)崗位）：招收經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

（七）執(zhí)行親屬回避原則。

（八）守庫(kù)押運(yùn)崗位招收男性。

（九）擬招聘崗位正常履職的其他條件。

四、招聘程序

本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、體能測(cè)試（僅限報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員）、筆試、面試、體檢、政審、訂立合同等步驟。

（一）報(bào)名。    

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得由他人代替報(bào)名。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一種崗位（科技崗位、守庫(kù)押運(yùn)崗位、文電崗位及其他崗位），可到擬報(bào)考單位、擬報(bào)考單位所屬的市州中心支行或貴陽(yáng)中心支行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報(bào)考所需證明材料（如轉(zhuǎn)業(yè)證、退伍證）等原件及其復(fù)印件各1份，填寫(xiě)好的附有照片的《貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘報(bào)名表》（附件2）。 

報(bào)名時(shí)間：2016年 6月 6日— 14日（節(jié)假日休息）。

（二）資格審查。

招聘單位根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證。

考生請(qǐng)攜《貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘報(bào)名表》上同底照片于2016年6月27日至29日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（在何處報(bào)名就在何處領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

（四）考試。

原則上各招聘崗位參加考試人數(shù)不得低于招聘指標(biāo)的5倍，考試人數(shù)不足的單位的招聘指標(biāo)報(bào)總行批準(zhǔn)后調(diào)劑到考試人數(shù)較多的單位使用；報(bào)考考試人數(shù)不足的單位的考生，征求個(gè)人意見(jiàn)同意后，原則上調(diào)劑到報(bào)考單位所屬的中心支行轄內(nèi)其他單位或其他崗位。

考試包括體能測(cè)試、筆試、面試三個(gè)部分。體能測(cè)試、筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)；根據(jù)體能測(cè)試、筆試成績(jī)高低按最高1：3；最低1：2的比例確定面試人數(shù)。

1.體能測(cè)試（考試時(shí)間：2016年7月8日8:30-18:00）。

體能測(cè)試僅限報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員。體能測(cè)試包括1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、1分鐘單杠引體向上三個(gè)項(xiàng)目。

2.筆試（考試時(shí)間：2016年7月9日上午9:00-11:00）。

本次考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試及寫(xiě)作。

3.面試（考試時(shí)間：2016年7月23日）。

各招聘單位通過(guò)電話(huà)和短信的形式通知參加面試人員。面試著重考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表、自我控制及應(yīng)變能力。

以上安排時(shí)間若有變動(dòng)將另行通知。

（五）體檢。

根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試成績(jī)綜合排名從高到低，按招聘指標(biāo)1︰1比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）政審。

對(duì)體檢合格的考生,需到擬招聘人員畢業(yè)院校、原工作單位（原服役部隊(duì)）或社區(qū)進(jìn)行考察或政審，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。守庫(kù)押運(yùn)崗位、貨幣發(fā)行崗位、清分復(fù)點(diǎn)銷(xiāo)毀人員還須到常住地派出所進(jìn)行政審。

（七）訂立合同。

確定聘用的人員由招聘單位與其簽訂聘用合同并根據(jù)崗位要求簽訂保密承諾書(shū)。聘用合同期限為5年，聘用合同到期后，聘用制員工表現(xiàn)良好，素質(zhì)和技能能夠繼續(xù)勝任所在崗位要求，可以續(xù)簽合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。招聘單位根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

其他未盡事宜，請(qǐng)電詢(xún)各報(bào)名點(diǎn)。

附件：1.貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘一覽表

2.貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘報(bào)名表

  

  

中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行   

2016年5月30日

附件1： 貴州省人民銀行系統(tǒng)2016年聘用制員工招聘一覽表.xls