常熟農商銀行泰州分行（籌）員工招聘啟事
江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰(zhàn)略投資者；2016年，IPO上市工作通過發(fā)審委審核。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的2015年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業(yè)第577位。
作為農村金融的先行者，常熟農商銀行始終堅持服務“三農”、服務小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業(yè)金融服務先進單位。截止2015年末，常熟農商銀行總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元，員工總數(shù)超3000人。
近年來，常熟農商銀行致力于探索區(qū)域化發(fā)展之路，現(xiàn)已設立了鹽城、南通和無錫三家分行，主發(fā)起設立了20家“興�！毕荡彐�(zhèn)銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構，今年正在籌建泰州、揚州和蘇州分行。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用耍餐_拓泰州分行（籌）美好未來。具體招聘事項如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
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部門 |
崗位及人數(shù) |
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行 長 室 |
副行長或行長助理1-2名 |
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綜合管理部 |
負責人1名、綜合管理部職員3名 |
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風險合規(guī)部 |
風險合規(guī)部職員2名 |
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業(yè)務發(fā)展部 |
業(yè)務發(fā)展部負責人2-4名、客戶經(jīng)理若干名 |
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小微金融部 |
小微金融客戶經(jīng)理20-30名 |
二、工作地點：泰州
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、戶籍不限，具有泰州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先；
4、部門負責人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；
8、條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
1、應聘者請將《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設置驗證期為兩個月）一起以附件形式發(fā)至郵箱zhaopin@csrcbank.com，并在主題注明“應聘泰州分行**崗”。
2、簡歷投遞截止時間：2016年6月20日。
3、初審合格后，我行將電話通知本人進行考試；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
4、每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。
（三）咨詢電話：0512-52909085 聯(lián)系人：丁女士
附件：常熟農商銀行工作人員應聘報名表.doc
常熟農商銀行
二○一六年五月三十日
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長或行長助理（1-2名）
崗位職責：
根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷；
2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經(jīng)歷；
3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調及分析決策能力；
4、熟悉泰州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、綜合管理部
負責人(1名)
崗位職責：
根據(jù)總行相關部門的管理要求，負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、財務管理、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤、科技信息等管理工作，負責擬設支行網(wǎng)點的日�；I建工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉行政管理及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力；
4、具有行政機構或銀行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合管理部職員（3名)
崗位職責及設置：
負責分行辦公室日常事務（公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、統(tǒng)計管理、財務費用管理、科技信息、安全保衛(wèi)等）的相關工作，包含財務管理崗、行政管理崗、人力資源崗、科技信息崗、安保綜合崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的相關工作經(jīng)驗；
2、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調及文字寫作能力；
3、有商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、風險合規(guī)部
風險合規(guī)部職員（2名）
崗位職責及設置：
負責分行風險合規(guī)部日常事務（各類貸款的貸前調查、貸后管理、信用風險的識別、評估和監(jiān)測、制度稽核檢查等）的相關工作，包含授信管理崗、信貸審批崗、風險管理崗、內審稽查崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信、審批相關工作經(jīng)歷;
2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的。
四、業(yè)務發(fā)展部
業(yè)務發(fā)展部負責人（2-4名)
崗位職責及設置：
根據(jù)總行公司和零售業(yè)務的管理要求，負責分行業(yè)務條線管理（明確業(yè)務發(fā)展及管理的意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經(jīng)理人員管理，進行績效考評等）及公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷包括但不限于泰州市、靖江市、泰興市和興化市;
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;
3、具有較強的業(yè)務營銷、組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。
客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有較強的業(yè)務營銷、市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
3、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的。
五、小微金融部
小微金融客戶經(jīng)理（20-30名）
崗位職責：
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職條件：
1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷；
2、身體健康，品貌端正，男身高不低于165cm、女身高不低于155cm，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
4、能吃苦耐勞，抗壓性強；
5、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力；
6、具有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神；
7、具有泰州常住戶口（含各縣級市、縣、區(qū)）或泰州籍畢業(yè)生。