貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設在貴州省貴陽市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，在省內(nèi)外設有24家管理型營業(yè)機構，220余個營業(yè)網(wǎng)點，截止2015年末，全行總資產(chǎn)突破2000億元，在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“2015亞洲銀行500強”榜單中，實力排名居第32位，位居中國入選銀行第8位，在《銀行家》雜志發(fā)布的“2015年中國商業(yè)銀行競爭力評價報告”中，綜合競爭力排名居全國同等規(guī)模城市商業(yè)銀行第2位�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向黔西南州各地區(qū)招賢納士，誠邀業(yè)界人才加盟我行。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實信用、勤勉盡責、品行端正，無不良記錄；
（二）身體健康，能適應崗位工作要求；
（三）顧全大局，服從組織安排；
（四）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（五）具備較強的團隊協(xié)作精神，溝通能力良好；
（六）應聘人員原則上戶籍為安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安當?shù)亍?/P>
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應聘條件 | ||
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管理 人員 5人 |
下轄支行管理人員 |
5名（安龍縣支行正副職各1名、冊亨、望謨、晴隆支行副職各1名） |
原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論和銀行實務，熟悉銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作及相關法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務操作和管理經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
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綜合管理部 15人 |
負責人 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。 | |
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行政后勤管理崗 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1 名） |
原則30周歲以下，大學本科學歷，2年以上行政事務工作經(jīng)驗，具有良好的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
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記賬綜合崗 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度。 | ||
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業(yè)務部門（公司、零售）15人 |
負責人 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等；對公司企業(yè)、個人客戶的金融服務、產(chǎn)品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。 | |
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客戶經(jīng)理崗 |
10名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各2名） |
原則30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上銀行公司、個人業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。 | ||
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營業(yè)部40人 |
負責人 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 | |
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監(jiān)督業(yè)務經(jīng)理崗 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則35周歲以下，大學�？埔陨蠈W歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點4年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務操作流程，具有較強的風險防控意識和鑒別業(yè)務風險的能力。 | ||
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大堂經(jīng)理崗位 |
5名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各1名） |
原則30周歲以下大學�？埔陨蠈W歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，形象氣質(zhì)佳，具有較強的學習能力、溝通能力和應變能力。 | ||
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柜員崗 |
25名（安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安各5名） |
原則30周歲以下，大學專科以上學歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。原則26周歲以下，大學全日制本科以上學歷，金融相關專業(yè)，熟悉計算機操作。 | ||
三、應聘流程
（一）應聘者可通過貴陽銀行官網(wǎng)下載《貴陽銀行應聘人員報名表》，填寫應聘信息發(fā)送至gyyhhrd@163.com郵箱進行報名(郵件名稱格式為“工作地區(qū)+部門崗位+姓名；將個人身份證復印件、學歷證明材料掃描發(fā)送至指定郵箱 )。
（二）報名時間：2016年4月20日—2016年5月6日。
（三）通過報名、初審、筆試、面試、復審、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。
(四)提別提示：凡應聘縣域支行管理人員、部門負責人員者，若完全滿足應聘條件要求（從業(yè)年限、同等任職資歷），免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。
四、其他事項
（一）工作業(yè)績突出、市場拓展能力較強的應聘人員，年齡、學歷、專業(yè)、從業(yè)年限條件可適當放寬。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）我行將通過郵件方式發(fā)布筆試、面試通知或電話方式與應聘者聯(lián)系，
請應聘者密切關注郵箱動態(tài)，并保持通訊暢通。
（五）應聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動合同，按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。
（六）本次招聘工作最終解釋權歸貴陽銀行興義分行所有。
五、聯(lián)系方式
王經(jīng)理 電話：0859-3255612 18083485557
陳經(jīng)理 電話：0859-3255612 15685949988
附件：《貴陽銀行應聘報名表》
貴陽銀行股份有限公司興義分行
2016年4月20日