中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才

發(fā)布日期：2016-03-28

中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年12月25日正式營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。隨著國家提出“一帶一路”國家戰(zhàn)略，新疆作為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)具備了其他�。ㄊ�、區(qū)）難以比擬的天然優(yōu)勢，也為烏魯木齊分行帶來了巨大的業(yè)務(wù)機(jī)會。

未來的發(fā)展之路，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們愿為您提供施展才華和提升價(jià)值的舞臺，邀您在中國民生銀行烏魯木齊分行這個(gè)充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創(chuàng)未來！

一、招聘崗位

（一）支行行長 （含營業(yè)部） 4人

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，以提高本機(jī)構(gòu)整體發(fā)展和管理水平，滿足本機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求；

2、主持本機(jī)構(gòu)行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進(jìn)行本機(jī)構(gòu)各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告；

3、圍繞區(qū)域特色開展行業(yè)、市場分析研究、制定客戶營銷方案；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶營銷，保證營銷方案落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)。

任職要求：

1、年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等要求。

（二）支行副行長(零售業(yè)務(wù))  3人

    工作職責(zé)：

1、協(xié)助支行行長制定零售業(yè)務(wù)條線規(guī)劃；

2、推動(dòng)支行營銷管理，組織實(shí)施營銷計(jì)劃；

3、管理零售客戶分類，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫。

任職要求：

1、年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等要求。

（三）企業(yè)金融部總經(jīng)理  5人

崗位職責(zé)：

1、主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；

2、統(tǒng)籌實(shí)施分行金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶；

3、參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)企業(yè)客戶；

4、主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

任職要求：

1、年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等要求。

（五）公司產(chǎn)品經(jīng)理   4人

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、流程等；

2、開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動(dòng)工作，對相關(guān)產(chǎn)品營銷提供支持；

3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，參與建立產(chǎn)品專家團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上銀行、證券等經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。

（六）產(chǎn)品經(jīng)理(金融市場方向)  2人

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定完善產(chǎn)品管理辦法及操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展；

2、上報(bào)、運(yùn)作和管理相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3、培訓(xùn)相關(guān)金融市場產(chǎn)品，確保金融市場業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、2年以上證券、基金、信托、保險(xiǎn)、銀行等機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銀行金融市場業(yè)務(wù)運(yùn)作；

4、在同業(yè)機(jī)構(gòu)從事過同業(yè)、托管業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

（七）產(chǎn)品經(jīng)理(投行業(yè)務(wù)方向)  2人

工作職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)分行資本市場業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀新型資金業(yè)務(wù)等各類投行業(yè)務(wù)。

2、組織和開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估；

3、組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；

4、對總行設(shè)計(jì)的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行組織、推廣、宣傳和管理。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對投行產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和接受能力；具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4、持有CPA、CFA、律師資格證、券商保薦人資格者優(yōu)先。

（八）授信評審崗 5人

崗位職責(zé)：

1、對公司業(yè)務(wù)貸款進(jìn)行技術(shù)評審，出具評審意見，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、深入調(diào)研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目后續(xù)管理工作；
3、傳達(dá)分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展?fàn)I銷。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上銀行證券等經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。

（九）法律合規(guī)崗  2人

崗位職責(zé)：

1、制訂分行法律合規(guī)、反洗錢與操作風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；

2、開展分行操作風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別評估工作；

3、與第三方機(jī)構(gòu)合作，負(fù)責(zé)重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置；

4、協(xié)調(diào)、推動(dòng)分行反洗錢工作；

5、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)和金融同業(yè)的溝通與交流。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，具有律師資格者優(yōu)先;

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上金融法律工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律、合規(guī)、反洗錢與操作風(fēng)險(xiǎn)管理，熟悉仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識；

4、熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對操作風(fēng)險(xiǎn)、反洗錢等工作的監(jiān)管要求；

5、具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

（十）運(yùn)營管理部（會計(jì)部）副總經(jīng)理  1人

工作職責(zé)：

1、承擔(dān)條線人員管理職能，指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營工作進(jìn)行；組織運(yùn)營人員上崗資格認(rèn)證、培訓(xùn)，參與運(yùn)營人員績效考核；

2、承擔(dān)運(yùn)營監(jiān)控管理工作，確保運(yùn)營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；

3、領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營管理，確保日常運(yùn)營工作安全、高效運(yùn)行；

4、開展分行柜臺服務(wù)工作，提高運(yùn)營服務(wù)水平。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡42周歲（含）以下；

2、具有銀行計(jì)財(cái)、會計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉運(yùn)營制度、操作流程；熟悉運(yùn)營條線管理狀況；

4、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十一）人力資源部負(fù)責(zé)人 1人

崗位職責(zé)：

 1、組織建立分行職位管理、人力資源規(guī)劃管理和績效管理體系；

 2、制定人力資源需求計(jì)劃并完善人事、薪資、社會保障、福利等有關(guān)制度并組織實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)分行各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障和支持。

任職要求：

1、年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、熟悉國家、本地勞動(dòng)、社保政策法律法規(guī)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；

3、具備正直、客觀、公正、廉潔的職業(yè)操守。具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作和分析能力。

（十二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)支持崗  1人

崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)預(yù)算及管理、財(cái)務(wù)資源配置、財(cái)務(wù)日常報(bào)銷及稅務(wù)工作；

任職要求：

1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

2、 具有2年以上銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的要求；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

（十三）軟件開發(fā)崗  1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品需求，構(gòu)建靈活、易用的功能模塊，快速支撐業(yè)務(wù)要求；

2、按照項(xiàng)目管理流程，參與業(yè)務(wù)部門的需求評審，參與總體設(shè)計(jì)評審；

3、參與完成數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)，sql編寫及優(yōu)化工作；

4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具有Java、c、c++或數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉JVM，web開發(fā)，熟悉DB2、MySQL等數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

（十四）支行零售業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人  3人

崗位職責(zé)：

1、開拓消費(fèi)貸、社區(qū)支行等客戶資源、銷售財(cái)富類產(chǎn)品，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2、達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)，確保業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、學(xué)習(xí)并掌握零售業(yè)務(wù)最新產(chǎn)品及各項(xiàng)政策，并運(yùn)用于業(yè)務(wù)開展過程中。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，了解當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>

4、具有責(zé)任感，正直誠實(shí)，無不良記錄。

（十五）支行零售客戶經(jīng)理 10人

工作職責(zé)：

1、開展個(gè)人消費(fèi)信貸產(chǎn)品服務(wù)營銷，確保各項(xiàng)業(yè)績的完成；

2、發(fā)展?jié)撛趥�(gè)人消費(fèi)信貸客戶；維護(hù)客群日常關(guān)系，完善客群信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)各類金融產(chǎn)品交叉銷售。

任職要求：

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年（含）以上個(gè)人貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

（十六）資金清算崗 2人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務(wù)；

2、確保各系統(tǒng)資金核算正確。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會計(jì)從業(yè)資格。具有銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程；

3、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)和營銷意識。

（十七）單位/個(gè)人客戶助理  15人

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前后臺本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

任職要求：

1、年齡在30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個(gè)性化服務(wù)；

3、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)和營銷意識；

4、具備會計(jì)從業(yè)資格，具有銀行柜面對公、零售經(jīng)歷者優(yōu)先。