江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事

江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的股份制商業(yè)銀行。

秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，我行充分發(fā)揮“小、快、靈”的機制優(yōu)勢，各項業(yè)務(wù)取得了長足的發(fā)展。截止2015年12月末，全行總資產(chǎn)達(dá)600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內(nèi)銀行100強”行列。

根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！

一、科技開發(fā)部

軟件開發(fā)崗（5名）

1、崗位職責(zé)：承擔(dān)軟件開發(fā)、實施相關(guān)工作,主要包括重要、核心代碼的編寫，獨立完成單元模塊、交易流程、開發(fā)平臺的組件、控件等的開發(fā)等；負(fù)責(zé)建立測試流程、編寫測試案例、維護測試工具，組織和執(zhí)行測試工作，解決測試中技術(shù)難點；負(fù)責(zé)科技項目管理，并通過制定相應(yīng)的考核指標(biāo)對項目組成員和項目經(jīng)理進行考評。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（2）有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

（3）有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作細(xì)致、耐心，能承受一定的工作壓力。

（4）對我行業(yè)務(wù)有比較深入的了解，思維活躍，勤于學(xué)習(xí)。

（5）有科技項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、科技管理部

（一）系統(tǒng)管理崗（3名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部署、管理和維護生產(chǎn)與開發(fā)測試的系統(tǒng)、存儲、數(shù)據(jù)庫等IT運行環(huán)境；負(fù)責(zé)對監(jiān)控報警、運維事件進行響應(yīng)，分析并解決各類軟硬件故障和問題；負(fù)責(zé)按計劃實施容災(zāi)演練，執(zhí)行生產(chǎn)環(huán)境的升級、變更、維護等操作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上系統(tǒng)運維或數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）精通AIX、Linux等操作系統(tǒng)，掌握IBM小型機或VMware虛擬化設(shè)備與系統(tǒng)架構(gòu)。

（3）熟悉各類數(shù)據(jù)庫、中間件軟件的安裝和使用，精通DB2、oracle數(shù)據(jù)庫或WAS、MQ中間件，具備調(diào)優(yōu)能力者優(yōu)先。

（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、團隊合作精神和執(zhí)行能力，具備良好的文字綜合能力。

（5）具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)中心或災(zāi)備建設(shè)經(jīng)驗，或具備相關(guān)項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）網(wǎng)絡(luò)管理崗（3名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目方案設(shè)計、實施與驗收；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急響應(yīng)和操作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)控及維護工作；負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、線路建設(shè)；協(xié)助網(wǎng)絡(luò)故障與問題的排查、解決工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)絡(luò)管理崗位工作經(jīng)驗。

（2）熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構(gòu)，精通各類常見防火墻、路由器、VPN等設(shè)備的調(diào)試和管理。

（3）精通TCP/IP協(xié)議、精通交換和路由技術(shù)。

（4）必須具備CCNP或CCIE證書。

（三）信息安全崗（1名）

1、崗位職責(zé)：制定全行信息安全規(guī)劃，負(fù)責(zé)全行信息安全整體工作的推動與落實；參加安全項目的實施工作，負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的測試，選型和評估；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)中的信息安全需求分析評估、安全設(shè)計工作；負(fù)責(zé)牽頭信息安全檢查和整改工作，對有關(guān)信息安全的案件和事故提出分析報告，并提出整改意見；參與信息系統(tǒng)等級保護、信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、信息系統(tǒng)安全審計以及其他信息安全相關(guān)工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，從事過信息系統(tǒng)安全工程設(shè)計、咨詢或?qū)嵤┕ぷ�、主�?dǎo)完成過信息安全管理案例。

（2）熟練掌握計算機技術(shù)和信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，理論體系。

（3）熟悉我國金融行業(yè)信息安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，長期跟蹤關(guān)注國內(nèi)外信息安全動態(tài)，精通信息安全知識。

（4）熟悉信息安全領(lǐng)域的常用原理、技術(shù)、策略和工具。

（5）具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力，具備良好的文字綜合能力。

（6）具備CISP資質(zhì)者或熟悉ISO27001及相關(guān)信息安全體系者優(yōu)先。

（四）基礎(chǔ)環(huán)境管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)點機房的維護和日常管理工作（基礎(chǔ)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器）；協(xié)助對基礎(chǔ)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲等設(shè)備安裝和調(diào)試，進行熟練的上下架及綜合布線等操作；對機房各類設(shè)備的運行情況進行分析，制定預(yù)防和常用方案；保證機房設(shè)備和環(huán)境清潔，負(fù)責(zé)機房安全、保密工作；輔助網(wǎng)點機房強弱電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解銀行數(shù)據(jù)中心機房相關(guān)管理規(guī)范；

（2）精通數(shù)據(jù)中心機房及網(wǎng)點機房內(nèi)強弱電系統(tǒng)的規(guī)劃和實施；

（3）熟悉機房環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、柴油發(fā)電機、精密空調(diào)、消防等）的管理和維護，了解相關(guān)行業(yè)情況和發(fā)展趨勢；

（4）工作踏實，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)高強度運維工作及7*24小時的應(yīng)急響應(yīng)；

（5）具備金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗、熟悉數(shù)據(jù)中心運維流程者優(yōu)先考慮。

三、辦公室

招標(biāo)管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：協(xié)助中心主任做好招標(biāo)采購中心的日常管理工作；負(fù)責(zé)開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)資料的收集、整理及開標(biāo)前的各項準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件資料的保管、備案和歸檔工作；負(fù)責(zé)“評標(biāo)專家?guī)臁奔啊肮��?yīng)商目錄庫”的維護及更新工作；負(fù)責(zé)招標(biāo)采購?fù)瓿梢院蟮膯栴}跟蹤反饋及評價工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡不超過40周歲，計算機、法律專業(yè)優(yōu)先。

（2）勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真細(xì)致，工作責(zé)任性強。

（3）具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。

（4）熟悉運用計算機辦公軟件并能熟練操作使用。

四、零售管理部

資產(chǎn)類產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集市場信息，促進我行資產(chǎn)類零售產(chǎn)品發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進；負(fù)責(zé)對現(xiàn)有資產(chǎn)類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門進行開發(fā)；對零售資產(chǎn)類產(chǎn)品研發(fā)項目進行可行性研究分析，通過產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險等方面的分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；負(fù)責(zé)零售資產(chǎn)類產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及新產(chǎn)品咨詢。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，有較高的個人修養(yǎng)。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。

（3）有豐富的資產(chǎn)類金融理論知識。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）有較強的市場分析能力和創(chuàng)新能力，能及時對金融市場新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

五、個人金融部

（一）社�？�項目管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與社保中心溝通和協(xié)調(diào)社保卡發(fā)卡業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理社保服務(wù)網(wǎng)點的發(fā)卡團隊。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲-40周歲。

（2）具備營銷團隊或客戶服務(wù)團隊的管理經(jīng)驗。

（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

（二）綜合管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：管理、監(jiān)督本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分類、整理工作；按時領(lǐng)取本中心各類文件材料，對本中心承辦的發(fā)文、收文進行登記，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示；對文檔資料進行收集、分類、裝訂、編寫目錄等；部門印章的保管，按制度規(guī)定用印，并進行用印登記；部門辦公用品的領(lǐng)用和日常保管；部門資產(chǎn)盤點、管理等；負(fù)責(zé)部門人員考勤、加班登記統(tǒng)計、合同發(fā)票處理等工作；配合人力資源部，組織實施部門內(nèi)各中心相關(guān)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)按揭客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財助理的準(zhǔn)入資格管理、日常管理及考核。

2、崗位要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗。

（3）年齡在25周歲-40周歲。

（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強的工作責(zé)任心、主動性。

六、網(wǎng)絡(luò)金融部

（一）網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集市場信息，促進我行網(wǎng)銀客戶體驗提升、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)型；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀的日常維護；負(fù)責(zé)對現(xiàn)有網(wǎng)銀發(fā)展和改造提出合理化建議，并形成需求文檔；負(fù)責(zé)受理和初步審核業(yè)務(wù)部門對網(wǎng)銀的業(yè)務(wù)需求，并形成開發(fā)需求文檔；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀各項需求的測試和驗收；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和落地，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范的制定和落地；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀相關(guān)知識的行內(nèi)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)協(xié)助開展網(wǎng)銀營銷工作。

2、崗位要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（2）本科及以上學(xué)歷，年齡在23周歲-35周歲。

（3）具有2年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

（4）具有較強的創(chuàng)新能力、工作進取心和主動性。

（5）具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔(dān)重任。

（6）具有銀行IT項目開發(fā)經(jīng)歷或有手機APP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）自助渠道管理規(guī)劃崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)受理自助設(shè)備裝機申請、協(xié)調(diào)其他部門落實安裝事宜；負(fù)責(zé)外包設(shè)備管理人員的日常管理、考核；負(fù)責(zé)第三方設(shè)備維護公司日常管理、考核；負(fù)責(zé)自助設(shè)備維修、養(yǎng)護日常管理和監(jiān)督；自助設(shè)備招投標(biāo)工作、訂單和付款管理；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、崗位要求

（1）男性，本科及以上學(xué)歷，有駕照和自備車。

（2）工作認(rèn)真、勤奮，抗壓力強。

（3）團結(jié)、合作、進取，有創(chuàng)新意識。

（4）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力（需要和部門、支行溝通協(xié)

調(diào)）。

（5）有設(shè)備管理經(jīng)驗、計算機硬件專業(yè)優(yōu)先考慮。

七、支行零售條線專業(yè)團隊

（一）零售副行長崗（3人）

1、崗位職責(zé)：根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行零售業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)工作開展，對支行零售經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；帶領(lǐng)支行零售團隊開展工作，完成各項零售指標(biāo)；建立和維護與重要零售客戶的良好關(guān)系，樹立零售服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額；負(fù)責(zé)組織本行員工零售業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，促進所在行零售團隊建設(shè)。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，有較高的個人修養(yǎng)。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較好的管理基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強。

（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風(fēng)險控制能力，擅長溝通協(xié)調(diào)和帶團隊。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）善于溝通、開拓能力強者優(yōu)先。

（二）零售消費信貸客戶經(jīng)理崗（5人）

1、崗位職責(zé)：制定零售營銷方案，提供符合客戶需求的零售產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個人客戶；進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；制定并執(zhí)行對零售目標(biāo)客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源；負(fù)責(zé)發(fā)放零售消費貸款，并做好零售貸款的檔案及貸后管理。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（2）本科及以上學(xué)歷，有一定的銷售和拜訪客戶的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強。

（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風(fēng)險控制能力。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）性格開朗、積極樂觀、有韌性、肯吃苦，勇于接受壓力及解決業(yè)務(wù)問題中的難題。

（三）理財經(jīng)理崗（5名）

1、崗位職責(zé)：

（1）市場拓展與客戶細(xì)分。通過對目標(biāo)市場的廣泛調(diào)查和客戶群體細(xì)分，拓展優(yōu)質(zhì)客戶群體，培育有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻�，挖掘現(xiàn)有客戶的潛在需求；收集、分析客戶資料，了解客戶，進而了解客戶需求。

（2）掌握客戶真實、完整的基本資料，利用客戶管理系統(tǒng)進行客戶信息的維護、更新及分析，進一步了解客戶的需求；產(chǎn)品營銷策劃與實施。

（3）根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性的向客戶進行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售，提供或者推薦組合型的負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高交叉銷售率；客戶服務(wù)與維護。

（4）通過客戶關(guān)系管理，掌握目標(biāo)客戶的信息，根據(jù)客戶的貢獻(xiàn)度不同為客戶提供差異化的產(chǎn)品營銷與服務(wù)，提高客戶的滿意度、忠誠度；風(fēng)險控制。

（5）在客戶的資信調(diào)查過程中，按照銀行的評價標(biāo)準(zhǔn)對客戶的信用、還款能力報告等進行科學(xué)的分析。及時把握客戶流入流出的動態(tài)和趨勢，同時規(guī)范客戶檔案管理，為客戶保密。

2、崗位要求：

（1）年齡在25周歲-40周歲。

（2）本科及以上學(xué)歷。

（3）具備三年以上銀行工作經(jīng)歷。

（4）已取得AFP或CFP。

八、用工性質(zhì)

以上招聘崗位用工性質(zhì)均為我行編內(nèi)員工。

九、報名須知

1、填寫《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明應(yīng)聘崗位。

2、簡歷投遞時請同時發(fā)送身份證、畢業(yè)證、職稱證書及其它能證明能力和業(yè)績的有效證件等資料。

3、昆山農(nóng)商銀行對應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

4、昆山農(nóng)商銀行將通過電子郵件、手機聯(lián)系應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，昆山農(nóng)商銀行有權(quán)取消其錄用資格。

6、報名截止日后一個月內(nèi)未收到我行筆試或面試評審?fù)ㄖ�，視作申請未通過。

昆山農(nóng)商銀行

2016年03月24日