西安銀行安康分行（籌）招聘啟事
西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、加拿大豐業(yè)銀行、國內大中型企業(yè)及社會自然人投資參股的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。注冊資本40億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股設立一家汽車金融公司，現(xiàn)轄榆林、寶雞、咸陽、渭南、延安5家分行，20家區(qū)域（直屬）支行，1家科技支行，共有145個營業(yè)網(wǎng)點，擁有員工2500余人。截止2014年末，西安銀行經(jīng)營規(guī)模突破1500億元，實現(xiàn)賬面利潤24億元，上繳稅金9.3億元，監(jiān)管評價和投資者評價不斷向好。今年，西安銀行被銀監(jiān)會確定為12家城商行“領頭羊”之一，已躋身全國城商行排頭兵行列。西安銀行秉承“立足地方、服務中小”的宗旨，以服務地方經(jīng)濟，社會發(fā)展為己任，積極支持地方重大基礎設施和民生工程建設，先后推出包括“創(chuàng)易通、融易通、展易通”三大核心產品系列的“盈動力”中小企業(yè)服務品牌，發(fā)揮市民銀行特色，打造“金絲路”、“e金通”等業(yè)務品牌，為市民提供安全便捷的金融服務。憑借在金融服務領域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志的“世界千強銀行”榜單中名位列632名，榮獲中國《銀行家》雜志城商行競爭力綜合排行榜第五名；連續(xù)被省、市政府評選為支持地方經(jīng)濟優(yōu)秀金融機構。
經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準，西安銀行安康分行即將籌備開業(yè)，因分行業(yè)務發(fā)展需要，誠邀同業(yè)精英加入我們的團隊，西安銀行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
（一）分行管理層
副行長、行長助理（共2名）
1、崗位描述：
根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助行長開展各項經(jīng)營管理工作；根據(jù)業(yè)務分工，負責分管領域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行相關管理崗位工作經(jīng)驗；
③ 熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設；
④ 具有較強的領導能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力。
（二）公司業(yè)務部
總經(jīng)理（1名）
1、崗位描述：
根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行公司業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關管理崗位工作經(jīng)歷；
③ 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；
④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
公司業(yè)務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責公司銀行業(yè)務的市場調研、行業(yè)分析，擬定公司銀行業(yè)務的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平；負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 熟悉國家經(jīng)濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識；
④ 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
公司客戶經(jīng)理（若干名）
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務；做好客戶維護，密切銀企關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構工作經(jīng)歷，2年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
（三）零售業(yè)務部
總經(jīng)理（1名）
1、崗位描述：
根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整零售業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動零售業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關管理崗位工作經(jīng)歷；
③ 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；
④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
零售客戶經(jīng)理（若干名）
1、崗位描述；
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構工作經(jīng)歷，2年相關崗位工作經(jīng)歷。
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
（四）風險管理部
授信審查崗（若干名）
1、崗位描述：
根據(jù)總行信貸政策及相關規(guī)定,負責分行權限內授信業(yè)務的審查及超分行權限業(yè)務的初審；負責維護授信業(yè)務信息管理網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理。
放款審查崗（若干名）
1、崗位描述：
負責授信條件內的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 掌握會計、財務、法律等相關知識；
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
風險合規(guī)崗（若干名）
1、崗位描述：
負責分行各類業(yè)務的風險、合規(guī)管理工作及內控體系建設，負責信貸業(yè)務五級分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及法律合規(guī)事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 熟悉信貸和統(tǒng)計分析專業(yè)知識；
④ 具有較強風險管理能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
（五）財務會計部
總經(jīng)理（1名）
1、崗位描述：
協(xié)助行長管理分行財務、會計及資金運營，編制各項預算計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；組織實施資產負債比例管理；負責組織、管理會計結算工作，保障會計結算安全運營。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關管理崗位工作經(jīng)歷；
③ 精通計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關知識，熟悉法律、信貸專業(yè)知識；
④ 具有較強的風險防范意識、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
財務管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責制定分行財務管理規(guī)章制度和預算工作，制定財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關業(yè)務報表；負責資產負債管理、利率管理及現(xiàn)金調撥、管理等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷或2年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 熟悉銀行財務管理制度和規(guī)定；
④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
會計管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責完善會計管理制度、操作流程；負責各項業(yè)務系統(tǒng)內、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等業(yè)務管理；負責各項現(xiàn)金業(yè)務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)
② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務及相關政策規(guī)定；
④ 具有較強的組織及溝通協(xié)調能力。
IT技術支持崗（1名）
1、崗位描述：
負責分行中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，負責分行IT技術支持管理。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè)，2年以上銀行工作經(jīng)歷或1年相關行業(yè)崗位工作經(jīng)歷。
② 具有良好的計算機系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡及日常辦公設備的問題解決能力。
（六）辦公室
主任（1名）
1、崗位描述：
負責分行公文印章、廣告宣傳、市場調研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等工作；協(xié)助行長負責行務運行督導。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；
② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷及2年相關管理崗位工作經(jīng)歷；
③ 精通辦公室相關專業(yè)知識及實務，具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。
人力資源崗（1名）
1、崗位描述：
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責員工勞動關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；
② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力。
綜合管理崗（1名）
1、崗位描述；
協(xié)助辦公室主任負責業(yè)務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等日常工作；負責分行印章、會議、文件合同的管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，行政、會計等相關專業(yè)；
② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關崗位工作經(jīng)歷；
③ 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力。
（七）營業(yè)部
營業(yè)經(jīng)理(會計主管1名）
1、崗位描述：負責網(wǎng)點各項會計業(yè)務指導，團隊輔導管理及營業(yè)部日常管理。
2、任職條件：
① 3年以上銀行會計業(yè)務經(jīng)歷或1年以上銀行會計管理崗位工作經(jīng)驗。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
② 熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務系統(tǒng)，掌握會計支付結算業(yè)務及相關制度規(guī)定。
③ 具備較好的會計業(yè)務操作技能，有較強的服務意識。
綜合柜員崗（若干名）
1、崗位描述：
根據(jù)總行會計業(yè)務服務規(guī)范與操作流程，在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務；負責反假幣、反洗錢信息采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。
2、任職條件：
① 具有1年以上銀行工作經(jīng)歷，30周歲以下。
② 2014年全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計等財務、會計類專業(yè)畢業(yè)，且具有從事半年以上財務、會計類工作經(jīng)歷。
③ 2015年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經(jīng)濟與貿易等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)生。
對應聘人員中業(yè)績和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、應聘要求及工作地點
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
2、品行端正，無不良記錄；
3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、本次招聘崗位工作地為：陜西省安康市。
三、福利待遇
1、應聘人員一經(jīng)錄用，按照國家相關規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金等福利；
2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期；
3、全方位的培訓、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報名辦法
1、登陸西安銀行官網(wǎng)（http://www.xacbank.com）在首頁“人才招聘”查看招聘信息，并下載《西安銀行安康分行（籌）應聘人員報名表》。
2、請應聘者將《西安銀行安康分行（籌）應聘人員報名表》、身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描作為附件（請勿使用超大附件），于2015年11月22日前發(fā)送至：[email protected]。
3、本次報名截止日期為：2015年11月22日。
4、經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。
5、謝絕個人來電、來訪。
二零一五年十一月九日
附件1：西安銀行安康分行（籌）應聘人員報名表.doc