江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事

江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會(huì)一層”運(yùn)行機(jī)制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的股份制商業(yè)銀行。

秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮“小、快、靈”的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止2015年6月末，全行總資產(chǎn)近600億元，躋身“全球銀行1000強(qiáng)”、“中國(guó)國(guó)內(nèi)銀行100強(qiáng)”行列。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，昆山農(nóng)商銀行小額貸款服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。我們誠(chéng)聘勇于接受挑戰(zhàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！

一、招聘崗位

（一）小貸中心副總經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2）制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新，并結(jié)合本行小微金融產(chǎn)品特點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；

4）負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)小微金融業(yè)務(wù)的宣傳推廣策略、擬定營(yíng)銷(xiāo)管理制度、政策及全年和階段性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃；

5）分析市場(chǎng)情況，劃分客戶(hù)群體，建立營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新，規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略地圖；

6)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門(mén)運(yùn)作與各崗位進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況

2、招聘要求

1）國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡40周歲（含）以下；

2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力，有優(yōu)秀的關(guān)系管理能力及營(yíng)銷(xiāo)技巧，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情；

3）熟悉國(guó)家金融法規(guī)政策、商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及現(xiàn)行制度辦法；

4）具備兩年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）小貸中心總經(jīng)理助理（1名）

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè)；

2)在部門(mén)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的布置、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3）配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門(mén)人員與總行各分支機(jī)構(gòu)之間的工作；

4）負(fù)責(zé)部門(mén)貸后管理工作；

2、招聘要求

1）國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2）具備較強(qiáng)的撰寫(xiě)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求的經(jīng)驗(yàn)和能力；

3）熟悉掌握IPC技術(shù)，熟悉打分卡技術(shù)以及信貸工廠流程；

4）具備2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5）對(duì)信貸業(yè)務(wù)有比較深入的了解，對(duì)銀行其他業(yè)務(wù)能夠熟知；

6）有科技開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）小貸中心審批崗（1名）

1、崗位職責(zé)

1）在權(quán)限范圍內(nèi)履行貸款審批的職責(zé)；

2）在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)授信審查，就報(bào)批材料的合規(guī)性、完整性、有效性等提出審查意見(jiàn)；

3）收集整理行業(yè)總結(jié)并進(jìn)行行業(yè)分析，形成行業(yè)分析報(bào)告后提交上級(jí)并組織學(xué)習(xí)；

4）定期優(yōu)化調(diào)查分析表格，并對(duì)優(yōu)化項(xiàng)做出說(shuō)明，必要時(shí)提供客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；

2、招聘要求

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2）具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握IPC技術(shù)；

3）熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融及有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定；

4）具有較好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力；

（四）小貸中心貸后管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)

1）制定本部門(mén)貸后管理工作計(jì)劃并報(bào)部門(mén)總經(jīng)理審核；

2）建立健全貸后管理分析制度，定期對(duì)部門(mén)貸后管理工作進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，并形成報(bào)告上報(bào)；

3)強(qiáng)化貸后組織管理，對(duì)不同崗位的貸后管理工作設(shè)定工作指標(biāo)并細(xì)化工作質(zhì)量考核；

4）嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)貸后管理的規(guī)章制度，明確貸后管理檢查的重點(diǎn)和要點(diǎn)，確保貸后管理工作的有效性；

5）負(fù)責(zé)部門(mén)逾期貸款催收管理，不良貸款核銷(xiāo)處置；

2、招聘要求

1）全日制本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2）熟悉銀行授信業(yè)務(wù)基本知識(shí)及操作流程，有催收事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真；

4）具有良好的邏輯分析和文字表達(dá)能力；

5）較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

（五）小貸中心營(yíng)銷(xiāo)策劃崗（1名）

1、崗位職責(zé)

1）按照部門(mén)宣傳營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，對(duì)實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行督辦，確保宣傳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的正常開(kāi)展，并對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理；

2）負(fù)責(zé)構(gòu)架、管理和培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，提高部門(mén)人員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和能力；

3）負(fù)責(zé)創(chuàng)作宣傳資料，統(tǒng)一定制部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)物料并發(fā)放和管理；

4）負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解及考核，并監(jiān)測(cè)各團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成情況；

5）負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè)，產(chǎn)品廣告投放等策劃工作。

2、招聘要求

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2）具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

3）對(duì)市場(chǎng)需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

4）有營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（六）小貸中心培訓(xùn)專(zhuān)崗（1名）

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)制定中心培訓(xùn)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施；

2）組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn)，關(guān)注培訓(xùn)隊(duì)伍的成長(zhǎng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)規(guī)劃；

3）負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)管理，開(kāi)展實(shí)地陪調(diào)、指導(dǎo)審核調(diào)查報(bào)告、心理疏導(dǎo)等；

4）負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)工作，打造部門(mén)核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的工作和文化氛圍；

2、招聘要求

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2）熟練掌握IPC技術(shù)，對(duì)銀行其他業(yè)務(wù)有一定了解；

3）具有較好的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；

4）熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的PPT制作能力；

5）具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；

6）有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名須知

1、請(qǐng)將《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）填寫(xiě)完畢后于2015年9月15日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請(qǐng)注明“應(yīng)聘****崗”。

2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：請(qǐng)著重描寫(xiě)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及工作業(yè)績(jī)。

3、報(bào)名截止日后一個(gè)月內(nèi)未收到我行筆試或面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

昆山農(nóng)商銀行

2015-08-25

昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.rar