九江銀行2015年面向新余區(qū)域招聘公告
自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)37家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）身心健康，五官端正；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（三）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
（四）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
（六）戶籍要求為新余市及下轄縣域（以戶口本為準(zhǔn)）；或配偶、直系親屬為新余市區(qū)戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
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分行高級(jí) |
約2名 |
從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。 |
1.擔(dān)任新余轄內(nèi)商業(yè)銀行一級(jí)支行或一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人2年以上。 | |
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綜 合 管 理 部 |
負(fù)責(zé)人 |
1名 |
履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。 |
1.年齡33周歲以下（1982年1月1日后出生）； |
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人力資源崗 |
1名 |
協(xié)助負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等工作。 |
1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； | |
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綜合秘書崗 |
1名 |
從事文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 |
1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； | |
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信息科技崗 |
1名 |
從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； | |
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計(jì) |
會(huì)計(jì)主管 |
約4名 |
從事分行的資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； |
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授 |
獨(dú)立授信審批官 |
約2名 |
受理授信業(yè)務(wù)申報(bào)，審查授信資料；協(xié)助開展大客戶貸前調(diào)查；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批等。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； |
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國(guó)際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
約1名 |
負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作，包括托收、信用證及其項(xiàng)下的貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； | |
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風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 部 |
合規(guī)管理崗 |
1名 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、法律事務(wù)咨詢等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； |
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放款審查崗 |
1名 |
負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； | |
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營(yíng) 業(yè) 部 |
大堂 |
2名 |
從事客戶咨詢、引導(dǎo)服務(wù)。 |
1.無(wú)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：初始學(xué)歷須為2014、2015屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)； |
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柜員 |
若干 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | ||
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企 業(yè) 業(yè) 務(wù) 部 |
部門負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備支行行長(zhǎng)） |
若干 |
履行市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理的組織與推動(dòng)，客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)，為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； |
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客戶 |
若干 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體，推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源或社會(huì)資源； | |
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小企業(yè)信貸中心分中心 |
信貸客戶經(jīng)理 |
若干 |
通過(guò)對(duì)微小企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小企業(yè)和個(gè)體工商戶獲取貸款。 |
1.初始學(xué)歷為2014、2015屆統(tǒng)招全日制大專（五年一貫制、民辦高校除外）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)，本科學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，研究生學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)； |
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞：①下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書（2015屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關(guān)資料；③上述資料請(qǐng)于5月25日前（郵戳以5月23日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)，或掃描后通過(guò)電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“新余區(qū)域報(bào)名+應(yīng)聘職位+姓名”。每人限報(bào)一崗位，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡(jiǎn)歷篩選和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。綜合管理崗等人員不參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試�；究荚噧�(nèi)容為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其他
1.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡(jiǎn)歷不再接收；應(yīng)聘者材料我行將代為保密妥存，恕不退還，謝絕來(lái)訪。
3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！
九江銀行應(yīng)聘人員資料卡（社會(huì)版）.rar