先說筆試：

　　一，選擇題：主要是專業(yè)基礎知識和最近的熱門話題，大概20個。

　　如1、金融體系和結構的變化是因為( )的創(chuàng)新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、備用信用證的英文翻譯(這是最簡單的一個)，3、我國現(xiàn)行基準利率 4、有關房地產(chǎn)的問題(具體記不清了)呵呵，想起來再加。

　　二，簡答題：1、信用風險分析的“5C”中英文。2、國際匯兌的風險點主要有哪些?3、一房地產(chǎn)公司有短期借款1億元，工程尚在建設中，其財務報表反映財務費用為-105.2元，你認為該公司的財務寶報表是否真實?為什么?

　　三，計算題：主要是計算年金，現(xiàn)值等。還有就是給你一公司的資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表，計算該企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)金流。

　　四，論述題：誠信在日常工作中的作用?舉例說明。

　　五，選做題：應聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業(yè)經(jīng)理--分析不同行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展及風險點;客戶經(jīng)理--你認為作為客戶經(jīng)理應具備哪些素質?;信息分析人員--解釋EXCEL里面的專業(yè)語言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);貿(mào)易融資經(jīng)理--國際貿(mào)易這一塊的。

　　(總結，沒有筆試的經(jīng)歷，也不知道是不是什么單位筆試都會這樣?)

　　再談面試：

　　一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關經(jīng)驗的MBA哥哥們，十幾個領導坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業(yè)，說說國際結算最新的三種方法并評論，對有工作經(jīng)驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底!!!譬如你申請客戶經(jīng)理，你來上班的第一件事做什么?你的客戶資源在哪里?(一個問題就是誰?誰?誰?)(我暈)。

　　和我一組的都是有工作經(jīng)驗的，整個面試過程中我就沒怎么說話，沒有問題問我!呵呵。還有，領導的時間都是很寶貴的，有工作經(jīng)驗的人也不要為了表現(xiàn)自己就說個沒完，會引起領導的反感!話要言簡意賅，只要精辟的和關鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現(xiàn)了，會弄巧成拙。