2017年江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
共招聘7名教師。其中：語(yǔ)文教師2名，數(shù)學(xué)教師1名，英語(yǔ)教師2名，藝術(shù)教師2名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。
3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷（含2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2017年12月15日17：30）前取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
4.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2017年江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省金湖中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、在讀非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員于2017年12月1日—12月15日，可在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)、江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站（下載《2017年江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證明材料及《2017年江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（個(gè)人承諾須手寫(xiě)簽名）掃描件或電子照片打包發(fā)至電子郵箱jhzxxzbgs@163.com（以報(bào)名截止時(shí)間前收到為準(zhǔn)）。
2.由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，符合崗位條件的，由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員在投檔后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。初步審查合格的報(bào)名人員須攜帶投檔時(shí)相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2017年12月18日-12月22日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省淮安市金湖縣健康西路109號(hào)江蘇省金湖中學(xué)校長(zhǎng)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)的報(bào)名人員，繳納筆試費(fèi)100元/人，并領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)的考生，方視為報(bào)名成功；不符合現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予確認(rèn)報(bào)名。
報(bào)名人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2017年12月23日(周六)9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站公布。
(四)面試
1.面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人選明確表示放棄面試資格的，在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。
進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間:2017年12月24日（周日）
3.面試地點(diǎn)：江蘇省金湖中學(xué)
4.面試方式。面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。包括：①說(shuō)課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案稿，時(shí)間為1小時(shí)。然后根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。②答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）技能加試
1.應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位（崗位代碼：01104）的人員還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
3.技能加試內(nèi)容：攝影、攝像技巧，電腦插畫(huà)，視頻剪輯和特效，動(dòng)畫(huà)制作等。使用軟件為：PhotoShop7.0，會(huì)聲會(huì)影X6。
4.技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
(六)總成績(jī)計(jì)算和公布
成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位人員成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+技能加試成績(jī)×40%。應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位人員成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站公布。
(七)體檢和考察
按照應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位的人員取面試成績(jī)高者，應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位的人員取技能加試成績(jī)高者)。
體檢前應(yīng)聘人員有工作單位的需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消體檢資格。
體檢由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘者體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣正式在編教師的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
(一)招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)
金湖縣人民政府網(wǎng)（）
江蘇省金湖中學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsjhzx.net.cn)
(二)為方便群眾咨詢(xún)，特設(shè)立咨詢(xún)電話：
江蘇省金湖中學(xué)校長(zhǎng)辦公室0517-86980205，0517-86980206
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483
中共金湖縣紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐第十一紀(jì)檢組0517-86908718
金湖縣教育局0517-86902766
江蘇省金湖中學(xué)紀(jì)委0517-86980268
七、本公告由江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月1日
附件1：2017年江蘇省金湖中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls