1.本次招聘崗位開考比例詳見《2018年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》。
2.下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線,各學(xué)科筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線(但不得低于50分)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),從筆試合格者中按照從高分到低分的順序,以3:1的比例確定取得面試資格人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,面試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
招聘考試總分(100%)=筆試(按占比30%計(jì))+面試(按占比70%計(jì))。
招聘考試具體流程如下:
(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn):2017年12月9日上午。
蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn):2017年12月14日上午。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn):南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月9日(周六)下午;蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)初定為12月14日(周四)下午,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,考試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)(教育法律法規(guī)、方針政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、課程改革、學(xué)生管理等)和相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)領(lǐng)取面試資格證
參加筆試的考生可從2017年12月9日晚上(南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn))和2017年12月14日晚上(蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn))起登錄網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html)查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2017年12月10日上午8:00—9:00(南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn))和2017年12月15日上午8:00—9:00(蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn))領(lǐng)取面試資格證(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取,復(fù)印無效),地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.時(shí)間和地點(diǎn):南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月10日(周日)上午,蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月15日(周五)上午,具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
2.面試形式:面試以考察擬任學(xué)科崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主,以試講為主。
3.面試總分:面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì),保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者在前。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均相同的,則由主管部門另行安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
七、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員,招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?忌鐚(duì)考核結(jié)果有異議的,可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核,招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng),并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請(qǐng),主管部門同意,報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單,由教育局公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
經(jīng)面試、體檢、考核合格的,由教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市普通高中各學(xué)校,錄用人員實(shí)行一年見習(xí)期。見習(xí)期考核不合格的,解除聘用關(guān)系,自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-53521537。
十、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-53531169。
附:《2018年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》
太倉(cāng)市教育局
2017年11月15日