揚(yáng)州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章及職位表
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定2016年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《揚(yáng)州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(A)、(B)》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1980年3月24日至1998年3月28日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2016年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職),年齡可放寬至40周歲(1975年3月24日及以后出生);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(A)、(B)》:
揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)
揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)(hrss.yangzhou.gov.cn)
揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試(專業(yè)水平測試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
報(bào)名、照片上傳時間:
2016年3月24日09∶00-3月28日16∶00;
資格初審時間:
2016年3月24日09∶00-3月29日16∶00;
繳費(fèi)時間:
2016年3月24日09∶00-3月30日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址:揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
凡報(bào)名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。
(2)報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2016年3月28日(全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時間、2016年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時間、報(bào)考對象相關(guān)年限計(jì)算截止時間等為2016年8月31日)及以前具備。
(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時間截止前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時,可及時改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求,詳見考生報(bào)名須知(揚(yáng)州人事考試網(wǎng):www.yzrsks.com)。
(4)報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在揚(yáng)州黨建網(wǎng)、揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員,可于4月1日09:00-16:00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,先在網(wǎng)上繳費(fèi),于2016年4月18日-19日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號),經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。
(6)通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員,須及時繳納報(bào)名費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2016年4月12日-15日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢。資格初審期間,各審核部門(單位)根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
對通過報(bào)名資格審查的人員,各審核部門(單位)應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試(專業(yè)水平測試)前資格復(fù)審時使用。
市組織、人社部門對資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。
(1)在《崗位簡介表(A)》中,筆試公共科目分別為綜合知識和能力素質(zhì),綜合知識和能力素質(zhì)(法律類),綜合知識和能力素質(zhì)(英語類),綜合知識和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類),綜合知識和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會計(jì)、審計(jì)類)!熬C合知識和能力素質(zhì)”主要考核綜合知識和基本能力;“綜合知識和能力素質(zhì)(法律類)”、“綜合知識和能力素質(zhì)(英語類)”、“綜合知識和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類)”、“綜合知識和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會計(jì)、審計(jì)類)”,主要考核綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。其中,綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力測試內(nèi)容,參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測試內(nèi)容”有關(guān)要求。
(2)在《崗位簡介表(B)》中,筆試公共科目分別為:
教育單位教師招聘崗位為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng),主要測試教育學(xué)、心理學(xué),適當(dāng)測試綜合知識。教育學(xué)、心理學(xué)側(cè)重考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本理論;綜合知識考試范圍參考《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關(guān)要求。
醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德,主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論,適當(dāng)測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德;A(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)側(cè)重考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識;職業(yè)道德考試范圍參考《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關(guān)要求。
2、部分招聘崗位的筆試專業(yè)科目(現(xiàn)代漢語寫作),詳見《崗位簡介表(A)》。
公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分,均不指定輔導(dǎo)用書。
3、時間及安排:
2016年4月16日上午
報(bào)考《崗位簡介表(A)》崗位的考生按照各自所報(bào)崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核:
綜合知識和能力素質(zhì);綜合知識和能力素質(zhì)(法律類);綜合知識和能力素質(zhì)(英語類);綜合知識和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類);綜合知識和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會計(jì)、審計(jì)類)。
報(bào)考《崗位簡介表(B)》崗位的考生按照各自所報(bào)崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核:
教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德。
2016年4月16日下午
報(bào)考《崗位簡介表(A)》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。
(三)面試(專業(yè)水平測試,含規(guī)定的少數(shù)崗位面試前加試專業(yè)技能,下同)人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試(專業(yè)水平測試)人選確定
筆試結(jié)束后,市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位,《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和,或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績,下同),從高分到低分確定參加面試(限報(bào)考《崗位簡介表(A)》人員)或?qū)I(yè)水平測試(限報(bào)考《崗位簡介表(B)》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試(專業(yè)水平測試)前,對面試(專業(yè)水平測試)人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時,報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書,英語、計(jì)算機(jī)等級證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的,報(bào)考人員符合以下條件之一即可:(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級證書的,符合以下條件之一可以報(bào)考:(1)獲得大學(xué)英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。
本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的等級證書。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師,報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意,所在單位同意報(bào)考的證明需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的,取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試(專業(yè)水平測試)人選(含同分并列者)直至面試(專業(yè)水平測試,規(guī)定的少數(shù)崗位限指加試專業(yè)技能)名單公布。
各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作,資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。
(四)面試(專業(yè)水平測試)
《崗位簡介表(A)》,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(揚(yáng)州市委黨校01、02崗位面試采取試講的方式進(jìn)行)。面試采用百分制計(jì)分,按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位,資格復(fù)審合格的人員在面試前須進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計(jì)分,按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分,專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡介表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作,按要求制定并公布實(shí)施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計(jì)分,是否設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)確定。如果專業(yè)水平測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體在實(shí)施辦法中進(jìn)行明確并予發(fā)布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力素質(zhì)考核成績須在60分及以上),專業(yè)水平測試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,按規(guī)定考生的專業(yè)水平測試成績不得低于該項(xiàng)總成績的50%,具體在實(shí)施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力素質(zhì)考核成績不得低于該項(xiàng)總成績的60%),否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試(專業(yè)水平測試)”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員:
參加面試者,按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù),下同)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績!秿徫缓喗楸恚ˋ)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員,則按其筆試均分占30%、專業(yè)技能加試成績占30%、面試成績占40%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。
參加專業(yè)水平測試者,學(xué)歷要求為“研究生”的專業(yè)技術(shù)崗位,或?qū)W歷要求雖非“研究生”但同時規(guī)定各報(bào)考對象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格(不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格)的專業(yè)技術(shù)崗位,按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績;其他學(xué)歷要求的崗位,按其公共科目筆試成績占40%、專業(yè)水平測試成績占60%的比例(如專業(yè)水平測試分別進(jìn)行專業(yè)知識筆試和專業(yè)能力素質(zhì)考核的,則按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例)采用百分制計(jì)算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以4月16日進(jìn)行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員)。
體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一組織,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。市組織和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后,按人事管理分工,分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書,準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時,全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,2016年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87866966,市委組織部0514-87963950,揚(yáng)州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:0514-80978061、0514-87810966
考務(wù)咨詢電話:0514-80829370
中共揚(yáng)州市委組織部
揚(yáng)州市人力資源和社會保障局
2016年3月15日
附件:1、揚(yáng)州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(B).rar
2、揚(yáng)州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(A).rar