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2013年江西省南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

時(shí)間:2013-11-20 21:16:57 點(diǎn)擊:

2013年南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

根據(jù)工作需要,南昌市人民政府辦公廳決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開選調(diào)(遴選)有工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)文字能力、綜合素質(zhì)好的機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)充實(shí)到廳機(jī)關(guān)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)(遴選)崗位及人數(shù)

南昌市政府辦公廳科員崗位,4名

二、選調(diào)(遴選)對象

經(jīng)省級公開考試錄用、符合選調(diào)(遴選)條件的本市縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

三、選調(diào)(遴選)人員資格條件

遴選人員應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神,有較高的政策水平和較強(qiáng)的文字綜合能力。同時(shí),應(yīng)具備以下資格條件:

1、選調(diào)(遴選)人員應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件;

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡不超過30周歲(即1983年1月1日以后出生),符合條件的具有碩士學(xué)位的年齡可放寬至35周歲(即1978年1月1日以后出生);

4、在縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理單位工作滿2年以上;

5、近兩年考核均為稱職以上;

6、符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2012年12月31日。

有下列情形之一的人員不得選調(diào)(遴選):

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、(選調(diào))遴選程序和時(shí)間安排

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采用自愿原則,并須經(jīng)本單位組織推薦。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)(遴選)人數(shù)比例為4:1以上,若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)(遴選)人數(shù)為4:1,則考生直接進(jìn)入調(diào)研,若達(dá)不到此比例,則按比例相應(yīng)減少選調(diào)(遴選)計(jì)劃。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須持《報(bào)名表》兩份(經(jīng)所在單位同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷證及報(bào)考職位所要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件各一份,《公務(wù)員錄用審批表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》復(fù)印件一份、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件一份。資格審查工作貫穿(選調(diào))遴選工作全過程。

報(bào)名時(shí)間:2013年1月14日至15日(9:00--17:00),報(bào)名地點(diǎn):南昌市人力資源和社會(huì)保障局八樓議室(南昌市紅谷灘新區(qū)新府路118號,市政府大樓北八樓)。

2、筆試。筆試科目為《申論》,筆試成績滿分100分。筆試時(shí)間:1月20日,具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,不再另行通知。

根據(jù)考生筆試成績,按照1:4的比例從高分到低分確定確定參加調(diào)研人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。筆試成績不帶入調(diào)研環(huán)節(jié)。

3、調(diào)研。組織入闈人員到基層進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)要求分別撰寫調(diào)研報(bào)告,調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生調(diào)研成績分合格與不合格兩個(gè)等次,60分以上為合格等次,60分以下為不合格等次。調(diào)研成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

4、面試?忌{(diào)研成績合格者,按照1:3比例從高分到低分確定面試人選,若達(dá)不到此比例,按不低于1:2比例從高分到低分確定面試人選,若仍到不到上述比例,則相應(yīng)減少選調(diào)(遴選)計(jì)劃。面試采取個(gè)人述職與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察。根據(jù)職位選調(diào)(遴選)計(jì)劃數(shù)及面試成績,從高分到低分,按照N+1[N為選調(diào)(遴選)人數(shù)]的方式確定考察人選,若考察人選確定為不合格,可按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?疾烊诉x名單向社會(huì)公布?疾煊墒腥松缇纸M織監(jiān)督,由用人單位實(shí)施?疾靸(nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾評議等。

6、試用?疾旖Y(jié)束后,根據(jù)報(bào)考者考察情況,由考察小組按照等額比例確定提出擬試用人選,用人單位研究確定試用人員,試用期為3個(gè)月。

7、公示及選調(diào)(遴選)。試用期滿,經(jīng)考核不合格,退回原單位;考核合格的,向社會(huì)公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)(遴選)的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)市人社局辦理審批及調(diào)動(dòng)手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予選調(diào)(遴選);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理審批及調(diào)動(dòng)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)(遴選)。

五、其它事項(xiàng)

1、筆試、調(diào)研及面試成績查詢,入闈調(diào)研、面試人員名單、調(diào)研、面試通知等所有后續(xù)信息,屆時(shí)均在南昌市人力和社會(huì)資源局網(wǎng)站(http://hrss.nc.gov.cn/)上公布,請及時(shí)關(guān)注。

2、本公告由南昌市政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0791—83883789、83884299)。

附:1、2013南昌市人民政府辦公廳基層選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表

2、2013年南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表

南昌市人力資源和社會(huì)保障局

南昌市人民政府辦公廳

 

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作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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