普洱市2014年公務(wù)員考錄公安崗位體能測評工作做到三個到位

　　公務(wù)員錄用面試工作結(jié)束后，我市對首次進入公安崗位體能測評的65名考生進行了體能測評，通過測評共有57名合格， 8名不合格，根據(jù)規(guī)定遞補了7名考生(有1個崗位無人遞補)進行體能測評，5人合格，2人不合格，最終62名考生測試合格。

　　測評工作堅持嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格監(jiān)督，做到三個到位。一是組織工作到位。全市公安、森林公安崗位的體能測試工作分別由市公安局、市森林公安局于7月28日在思茅統(tǒng)一組織實施，測評前制定了測評工作方案，測評中邀請具有體能測試資質(zhì)的高校體育教師進行測評，按規(guī)定時間完成測評任務(wù)，確保體能測評質(zhì)量。二是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)到位。體能測評嚴(yán)格按照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測評做到堅持標(biāo)準(zhǔn)不打折扣、執(zhí)行政策充分到位。三是監(jiān)督工作到位。體能測評現(xiàn)場邀請市人大、市政協(xié)監(jiān)督人員進行現(xiàn)場全程監(jiān)督，擴大社會的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，增加透明度，充分體現(xiàn)公平公正。

　　(市局考試錄用與培訓(xùn)教育科)