2013年吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府同意,近期擬在全市公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員中公開(kāi)遴選2名綜合素質(zhì)好、有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)到吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
市衛(wèi)生監(jiān)督所文秘崗1名,執(zhí)法崗1名。
二、報(bào)考范圍
全市實(shí)施公務(wù)員法單位和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記且在編在崗的公務(wù)員(工作人員),含科員、副主任科員、副科級(jí)實(shí)職。
三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1.政治素質(zhì)良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);
2.年齡在35周歲以下(1978年4月1日以后出生);
3.公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上;
4.身體健康;
5.學(xué)歷和專業(yè)條件:
①文秘崗:
全日制?疲ê┮陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
②執(zhí)法崗
全日制本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)為法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類。
以上崗位的專業(yè)按照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加遴選:
(1)尚在試用期內(nèi)的;
(2)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選方式和程序
(一)信息發(fā)布
在《井岡山報(bào)》、《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《吉安市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)》上發(fā)布遴選公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年5月8日—5月17日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,雙休日照常報(bào)名),請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)、或《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)、或《吉安市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)》(www.jawsj.gov.cn/)下載《吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)一式一份后,連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表)復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面照片3張,到吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室(地址:吉安市吉州區(qū)陽(yáng)明西路29號(hào))報(bào)名。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格審查時(shí)間截止為2013年5月
20日,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如職位報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5:1,則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。
(四)考試(考試分筆試和面試)
①筆試。筆試采取閉卷考試方法進(jìn)行,實(shí)行百分制。文秘崗考試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試和寫(xiě)作(綜合知識(shí)50分,寫(xiě)作50分)。執(zhí)法崗考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律知識(shí)測(cè)試(綜合知識(shí)50分,法律知識(shí)50分)。根據(jù)筆試成績(jī),按每個(gè)職位遴選人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②面試。面試實(shí)行百分制,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察和體檢
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī),從高分到低分,按每個(gè)職位遴選人數(shù)1:2的比例確定考察和體檢對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入),并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試用)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,該崗位人選按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。如果考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)對(duì)象?疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(六)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果,經(jīng)市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人選,并進(jìn)行公示。
(七)試用和調(diào)入
對(duì)擬遴選人員,先分配到有關(guān)科室試用3個(gè)月,試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(—)本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:賀小蘇,8252754(辦)。
2013年4月25日
附件:吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc
筆試試題推薦:公務(wù)員考試筆試試題
筆試真題:公務(wù)員考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總:公務(wù)員考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題:公務(wù)員考試面試真題
公務(wù)員考試大綱:公務(wù)員考試大綱