2013年吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，近期擬在全市公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員中公開(kāi)遴選2名綜合素質(zhì)好、有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)到吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
市衛(wèi)生監(jiān)督所文秘崗1名，執(zhí)法崗1名。
二、報(bào)考范圍
全市實(shí)施公務(wù)員法單位和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記且在編在崗的公務(wù)員（工作人員），含科員、副主任科員、副科級(jí)實(shí)職。
三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
2.年齡在35周歲以下（1978年4月1日以后出生）；
3.公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上；
4.身體健康;
5.學(xué)歷和專業(yè)條件：
①文秘崗：
全日制�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
②執(zhí)法崗
全日制本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)為法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類。
以上崗位的專業(yè)按照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：
（1）尚在試用期內(nèi)的；
（2）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選方式和程序
（一）信息發(fā)布
在《井岡山報(bào)》、《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《吉安市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)》上發(fā)布遴選公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年5月8日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，雙休日照常報(bào)名），請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)、或《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）、或《吉安市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)》（www.jawsj.gov.cn/）下載《吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表）復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面照片3張，到吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室（地址：吉安市吉州區(qū)陽(yáng)明西路29號(hào)）報(bào)名。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格審查時(shí)間截止為2013年5月
20日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如職位報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5:1，則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。
（四）考試（考試分筆試和面試）
①筆試。筆試采取閉卷考試方法進(jìn)行，實(shí)行百分制。文秘崗考試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試和寫(xiě)作（綜合知識(shí)50分，寫(xiě)作50分）。執(zhí)法崗考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)50分，法律知識(shí)50分）。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)職位遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察和體檢
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)，從高分到低分，按每個(gè)職位遴選人數(shù)1:2的比例確定考察和體檢對(duì)象（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入），并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，該崗位人選按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。如果考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)對(duì)象�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（六）確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人選，并進(jìn)行公示。
（七）試用和調(diào)入
對(duì)擬遴選人員，先分配到有關(guān)科室試用3個(gè)月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（—）本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（二）吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：賀小蘇，8252754（辦）。
2013年4月25日
附件：吉安市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc
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