根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省委組織部決定開(kāi)展2024年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位第二輪公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1.我省市（州）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.我省市（州）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央在甘單位市（州）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員也可報(bào)名。

（二）遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.除選調(diào)生外，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的，年齡在35周歲以下（1988年9月以后出生），其中，報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下（1991年9月以后出生），現(xiàn)為一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在29周歲以下（1994年9月以后出生）。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件等情況，詳見(jiàn)《甘肅省2024年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位第二輪公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），可通過(guò)甘肅組工網(wǎng)(www.gszg.gov.cn)下載。報(bào)考人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日8:30至9月25日18:00。

報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄甘肅組工網(wǎng)（www.gszg.gov.cn），點(diǎn)擊“甘肅省2024年度省直機(jī)關(guān)第二輪公開(kāi)遴選公務(wù)員”模塊，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。

2.報(bào)考人員注冊(cè)完成后，上傳經(jīng)“照片審查處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片。

3.報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印《甘肅省2024年度省直機(jī)關(guān)第二輪公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)。

4.報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門(mén)審核，簽注意見(jiàn)并加蓋公章。選調(diào)生須經(jīng)所在單位及市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門(mén)審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫(xiě)不規(guī)范的，不予資格審查。

選調(diào)生除報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生的職位外，還可選報(bào)1個(gè)面向符合條件的公務(wù)員遴選職位，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定執(zhí)行。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。遴選機(jī)關(guān)對(duì)資格審查工作有其他要求的，報(bào)考人員按遴選機(jī)關(guān)要求辦理。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不通過(guò)”的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，可根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，也可改報(bào)其他職位。9月25日18:00后報(bào)名審查未通過(guò)的報(bào)考人員，可于9月26日18:00前改報(bào)其他職位，9月26日18:00后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他職位。

本次公開(kāi)遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃或者取消職位在甘肅組工網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2024年9月29日8:30—18:00改報(bào)其他職位。

如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審查。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2024年10月10日8:30至10月14日9:30前登錄甘肅組工網(wǎng)，下載打印筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試準(zhǔn)考證；報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位的考生，還須打印職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（專門(mén)面向選調(diào)生）準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定名次。

（一）筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試均采取閉卷形式進(jìn)行，由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試考案例分析一科，主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分；職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算公式為：合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試：2024年10月13日（星期日）9:00—12:00

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（面向符合條件的公務(wù)員）：2024年10月13日（星期日）14:30

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（專門(mén)面向選調(diào)生）：2024年10月14日（星期一）9:00

地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于10月下旬登錄甘肅組工網(wǎng)查詢本人筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

（二）資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試其中一門(mén)缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。報(bào)考2個(gè)公開(kāi)遴選職位的選調(diào)生，如均入圍，只能參加專門(mén)面向選調(diào)生職位的資格復(fù)審，另一職位的資格復(fù)審人員依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過(guò)甘肅組工網(wǎng)予以公布。

資格復(fù)審由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件，并加蓋組織人事部門(mén)印章。另需其他材料的，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（三）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)省委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過(guò)核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1；通過(guò)核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；對(duì)實(shí)際未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（參加面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)甘肅組工網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

（一）考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對(duì)檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，報(bào)省委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

報(bào)考人員在考察環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)放棄遴選資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

（二）體檢

體檢由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取等額體檢的辦法進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，遴選單位報(bào)省委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示

擬遴選對(duì)象分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、審批備案及任職

（一）審批備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)要求報(bào)省委組織部審批并備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)，空缺職位按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（二）任職

遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)省委組織部。未設(shè)置試用期的，經(jīng)省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開(kāi)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

附件：甘肅省2024年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位第二輪公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表.xls

中共甘肅省委組織部

2024年9月19日