根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省公務(wù)員局決定開(kāi)展2024年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。哈爾濱新區(qū)同步納入此次公開(kāi)遴選范圍�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開(kāi)遴選職位一般為一級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)（遴選職位備注中有特殊要求的除外）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍：
1.省直機(jī)關(guān)職位報(bào)名范圍
（1）全省市（地）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）全省市（地）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。
2.哈爾濱新區(qū)職位報(bào)名范圍
（1）全省縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）全省縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在縣級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次（新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職）。
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；除遴選職位備注中有特殊要求外，年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年9月以后出生）。
7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
各遴選單位的公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《黑龍江省2024年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與各遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，時(shí)間為2024年9月17日9:00至9月20日17:00。
報(bào)名步驟如下：
1.登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)（https://www.hljsgwy.org.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求注冊(cè)和填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，選擇報(bào)考的遴選職位。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。
2.下載填寫(xiě)公告中附件《黑龍江省2024年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。
3.將蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子圖片形式（PDF格式，大小控制在50K—1024K）通過(guò)黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)上傳，并提交職位。如果改報(bào)其他職位，需重新上傳《報(bào)名推薦表》。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。
本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）查詢資格審查結(jié)果
各遴選單位收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后，進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名人員只在網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選單位不予資格審查。
報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“審核不通過(guò)”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考的遴選單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名，或者改報(bào)其他職位；通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
遴選職位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷等資格條件方面問(wèn)題，由各遴選單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名期間，各遴選單位公布咨詢電話，安排專人值班，回答報(bào)考者咨詢。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30、下午13:30—17:00。
（四）打印準(zhǔn)考證
2024年10月10日9:00至10月13日9:00，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試和面試成績(jī)按各占50%合成總成績(jī)，滿分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。
（一）筆試
筆試由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為2024年10月13日（星期日）上午9:00—12:00，考點(diǎn)設(shè)在哈爾濱，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考者可于2024年10月下旬登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
（二）面試
面試前，各遴選單位須對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的報(bào)考者參加面試。
各遴選單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)和本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告（附面試人員名單）。面試由各遴選單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由各遴選單位負(fù)責(zé)，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
五、體檢和考察
體檢和考察由各遴選單位負(fù)責(zé)。
體檢工作由各遴選單位根據(jù)《職位表》中公布的體檢要求組織開(kāi)展。
面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，各遴選單位根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，并告知本人。若考試總成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察對(duì)象。
考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例由各遴選單位確定，一般不高于2:1，可采取職位遴選計(jì)劃人數(shù)差額1名確定考察對(duì)象。
各遴選單位要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的情況。
六、公示、審批、任職及辦理相關(guān)手續(xù)
各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)職位要求，綜合考試和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)省公務(wù)員局審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。
對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送省公務(wù)員局。