根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，赤峰市委組織部研究決定，組織開(kāi)展2024年度赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為赤峰市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（簡(jiǎn)稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)層次，計(jì)劃遴選55名公務(wù)員（參公人員）。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2024年度赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

1.赤峰市旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.赤峰市旗縣區(qū)參公單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央及自治區(qū)設(shè)在旗縣區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）遴選的資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

上述“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2024年7月31日（含）。

全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿1年，在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡一般在35周歲以下（1988年8月及以后出生）。其中，公安局遴選職位年齡要求30周歲以下（1993年8月及以后出生），已評(píng)授人民警察警銜人員年齡可放寬至35周歲以下；市應(yīng)急管理局業(yè)務(wù)崗位和市中級(jí)人民法院?jiǎn)T額法官職位年齡要求40周歲以下（1983年8月及以后出生）。

8.職務(wù)職級(jí)為一級(jí)主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

任職年限計(jì)算截至2024年7月31日（含）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、按有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任且未補(bǔ)滿服務(wù)期的，以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例不得低于5:1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，按各占50%確定考試總成績(jī)，折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入考察范圍的人選，考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。

（四）考察由遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）具體組織實(shí)施，總成績(jī)作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定遴選人選的唯一依據(jù)。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2024年8月13日9:00至8月16日17:00。

具體步驟如下：

1.報(bào)考者登錄本次公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息；

2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）；

3.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的公開(kāi)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，下載打印自動(dòng)生成的《2024年度赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》），不得進(jìn)行改動(dòng)；

4.按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將打印的《遴選報(bào)名表》（一式兩份）報(bào)所在單位和組織（人事）部門審核同意蓋章后，掃描發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址見(jiàn)職位表）。

專門面向選調(diào)生的職位，由各旗縣區(qū)委組織部填寫(xiě)《2024年赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員面向選調(diào)生職位推薦表》統(tǒng)一推薦（推薦截止日期：2024年8月12日18:00前），不接受個(gè)人報(bào)名。旗縣區(qū)委組織部通知被推薦人登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，具體步驟與前款相同，未經(jīng)統(tǒng)一推薦的考生，各遴選機(jī)關(guān)不予資格初審。

各相關(guān)單位和組織人事部門嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)考者有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。各地區(qū)各單位不能頻繁推薦同一人參加上級(jí)遴選比選。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

2.資格初審。資格初審工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收到報(bào)考者報(bào)送的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，或報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名條件的，均取消遴選資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，取消遴選職位或相應(yīng)核減職位計(jì)劃，取消職位的，由遴選機(jī)關(guān)通知報(bào)考者改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間為8月19日9:00至12:00。報(bào)名完成后，報(bào)考者于8月26日登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并解答疑問(wèn)。

（二）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，試卷分為A、B兩類，報(bào)考“業(yè)務(wù)崗位”“辦公綜合”等職位的，使用試卷（A）。報(bào)考“文字綜合”職位的，使用試卷（B）。筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月27日8:30—11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�須持本人有效居民身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束2—3日后，報(bào)考者可登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（三）面試

面試工作由赤峰市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員可于2024年8月30日開(kāi)始在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢面試公告。

2.資格復(fù)審。面試之前，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照規(guī)定比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、任職文件以及《公務(wù)員（參照管理人員）錄用審批表》（或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件）等進(jìn)入公務(wù)員（參照管理）隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證復(fù)印件（復(fù)印件須有編制部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間。2024年9月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。面試人員憑《面試通知書(shū)》和本人有效居民身份證（護(hù)照）按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

4.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具備進(jìn)入考察資格。面試結(jié)束后，匯總形成考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站公布。總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察范圍。

筆試、面試工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

（四）考察

遴選機(jī)關(guān)組成2人以上的考察組，同一職位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

考察組要深入考察人選所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談以及根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴選的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。被考察人員所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，同時(shí)黨組（黨委）書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）出具被考察人員廉政意見(jiàn)。

考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)被考察人成績(jī)和考察情況，按人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）按1:1的比例集體討論研究擇優(yōu)確定擬遴選人員�？疾祀A段因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）體檢

各遴選機(jī)關(guān)組織擬遴選人員到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消遴選資格。體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格的，按考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示、崗位試用期

1.公示。市委組織部在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

2.崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)遴選人員崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期結(jié)束后，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選調(diào)入人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位分配崗位，并與原單位做好對(duì)接，辦理遴選轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消公開(kāi)遴選資格，由遴選機(jī)關(guān)通知遴選人員返回原單位工作。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)一次。

報(bào)名人員在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后自愿放棄遴選資格的，將記入誠(chéng)信檔案，各地區(qū)單位以后不得再推薦參加遴選比選。

本公告由赤峰市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0476-8821980

職位資格條件咨詢電話：（詳見(jiàn)職位表）

咨詢問(wèn)題受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件：2024年度赤峰市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xlsx

中共赤峰市委組織部

2024年8月9日