根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)、事業(yè)人員考調(diào)相關(guān)規(guī)定，為做好我部2024年公開遴選（考調(diào)）部機關(guān)工作人員，制定本方案。
一、職位
（一）中共雅安市委社會工作部公開遴選公務(wù)員3名，具體職位及報名條件詳見《中共雅安市委社會工作部2024年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
（二）雅安市社會工作服務(wù)促進中心公開考調(diào)事業(yè)人員3名，具體職位及報名條件詳見《雅安市社會工作服務(wù)促進中心2024年度公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件3）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
（1）符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報考。
（2）符合考調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。
（二）報名條件
1.報考市委社會工作部公務(wù)員應(yīng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。
（5）近3年年度考核沒有基本稱職（合格）及以下等次。
（6）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。
（7）具有公開遴選職位要求的年齡條件（詳見職位表1）。
（8）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（10）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年5月31日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
2.報考雅安市社會工作服務(wù)促進中心事業(yè)人員應(yīng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。
（2）具有與考調(diào)崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，有較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神。
（3）具有公開考調(diào)職位要求的年齡條件（詳見職位表3）
（4）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（5）具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。
（6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）不得報名情形
1.具有下列情形之一的，不得報名市委社會工作部公務(wù)員：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選到我市市級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)。
（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2.具有下列情形之一的，不得報名雅安市社會工作服務(wù)促進中心事業(yè)人員：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
（4）尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
（一）報名
1.報名時間
2024年6月17日至6月21日18︰00。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，由報考人員將報名材料掃描打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至市委社會工作部報名郵箱（詳見職位表）。每名考生只能選擇一個職位報考。
3.相關(guān)資料
本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；相關(guān)單位簽字蓋章的《中共雅安市委社會工作部2024年公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）《雅安市社會工作服務(wù)促進中心2024年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名審核表》（附件4）；公務(wù)員登記表、事業(yè)人員聘用審批（審核確認）文件以及相應(yīng)職稱證書（文件）；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證書等其他材料；機關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）報考事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)出具自愿放棄公務(wù)員（參公人員）身份的書面承諾；鄉(xiāng)科級副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（八級及以上管理崗位）人員報考下一職務(wù)職級層次崗位的，還應(yīng)出具自愿放棄原職務(wù)層次任職的書面承諾；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。
（二）資格初審和職位調(diào)整
資格初審工作由市委社會工作部具體實施，對照遴選（考調(diào)）公告的職位條件，對報考人員填報的報名信息進行嚴格審查。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對報送資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補充。資格初審合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
筆試開考比例為5︰1。報名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比未達到開考比例的職位，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委社會工作部通知報考人員，符合其他職位報考條件的考生，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整到其他已達到開考比例的職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部、市委社會工作部統(tǒng)一組織實施，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試時間為2024年6月23日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由市委組織部、市委社會工作部按進入資格復(fù)審人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選，擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到遴選（考調(diào)）計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。
由市委組織部、市委社會工作部公布資格復(fù)審人員名單，并通知考生持報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市委社會工作部按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。
（五）實干實績評價
進入資格復(fù)審的考生全部進行實干實績評價�？忌匆鬁�(zhǔn)備實干實績報告表及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負責(zé)同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復(fù)審時同步提交。表格模板和填報要求由市委社會工作部在筆試結(jié)束后提供給考生�？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿�(wù)必真實準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選（考調(diào)）資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。
實干實績評價滿分為100分，占綜合成績的10%，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。參照《四川省省直機關(guān)公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。
（六）面試
資格復(fù)審合格的，由市委社會工作部發(fā)給《面試通知書》，面試具體時間和地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試由市委組織部、市委社會工作部統(tǒng)一組織實施，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。面試最低合格分數(shù)線70分，低于70分的，不能進入下一程序。
（七）差額考察
面試結(jié)束后，由市委組織部、市委社會工作部按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2︰1。
市委社會工作部派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入遴選（考調(diào)）單位。
市委社會工作部根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市委社會工作部決定考察對象是否進入頂崗試用環(huán)節(jié)。
（八）體檢
體檢由市委社會工作部統(tǒng)一組織，在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。
因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究可依次遞補。體檢合格的，進入頂崗試用環(huán)節(jié)。
（九）頂崗試用
市委社會工作部按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，頂崗試用1個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)市委社會工作部研究并報市委組織部同意后，可依次遞補。
（十）集體討論決定
試用期滿后，由市委社會工作部部務(wù)會根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。
（十一）公示和任職
市委組織部、市委社會工作部對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十二）任職培訓(xùn)
遴選公務(wù)員、考調(diào)事業(yè)人員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務(wù)員（事業(yè)人員）職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助遴選（考調(diào)）人員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作崗位。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）本公告由市委組織部、市委社會工作部負責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）、0835-3668905（市委社會工作部）。
（三）此次遴選工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-2852099（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）、13981615236（駐市委政法委紀檢監(jiān)察組）。
附件：
1.中共雅安市委社會工作部2024年度公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
2.中共雅安市委社會工作部2024年度公開遴選公務(wù)員報名表.doc