為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展榮昌區(qū)2023年上半年公開遴選公務(wù)員（含參公人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選名額
本次遴選名額共13名，具體職位詳見《榮昌區(qū)2023年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
榮昌區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員。
（二）遴選條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。
2．學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見附件1。
3．公務(wù)員近3年（2019年-2021年）年度考核沒有基本稱職及以下等次的。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理?xiàng)l件。
5．具備遴選職位所要求的其他資格條件。
報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具有下列情形之一的，不得參加此次遴選：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止2023年3月。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日（星期二），全天。
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部公務(wù)員科（區(qū)行政中心A724室）。
報(bào)名人員需經(jīng)單位黨組織推薦，且只能選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（均需提供原件及復(fù)印件1份）、近期一寸免冠照片2張、職位要求的其他證明材料、《報(bào)名推薦表》（附件2）。
（二）資格審查
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部就報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審查，通過審查人員方可參加遴選。
各職位通過資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選單位研究確定是否繼續(xù)遴選，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的取消該職位。
資格審查結(jié)果和筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等將通過榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rongchang.gov.cn/，下同）公布。
（三）筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試通知書。
筆試由區(qū)委組織部組織，筆試科目為《綜合知識(shí)考試》，筆試成績(jī)分值為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
按3∶1的比例，分職位從筆試合格人員中按筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選單位研究確定是否繼續(xù)遴選，未達(dá)到規(guī)定比例繼續(xù)遴選的，應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將提前在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，未按規(guī)定參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（五）總成績(jī)計(jì)算公式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（六）考察
考察對(duì)象從面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)由高到低確定，考察對(duì)象與計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1或3∶2，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選單位研究確定是否繼續(xù)遴選。
考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》等規(guī)定執(zhí)行。總成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。
遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見建議。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。
（七）確定擬遴選人員和公示
遴選單位根據(jù)考察情況，經(jīng)遴選單位集體研究后確定擬遴選人員，擬遴選人員名單在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市榮昌區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-61471313，023-61471207
附件1：榮昌區(qū)2023年上半年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
中共重慶市榮昌區(qū)委組織部
2023年3月8日
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