為進(jìn)一步加強(qiáng)市委目標(biāo)績(jī)效辦干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,決定面向全市公開遴選公務(wù)員�，F(xiàn)公告如下:
一、遴選職位
三級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位2名(詳見附件1)。
二、遴選范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(含參照管理人員,下同)登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、行政村(城市社區(qū)),以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委所屬事業(yè)單位,省區(qū)市直屬或省直部門所屬事業(yè)單位,中央、省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān),參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。
3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,2年以上綜合文稿起草經(jīng)歷(詳見職位表)。
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位(詳見職位表)。
5.年齡在32周歲以下(1989年3月24日以后出生);全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬到35周歲以下(1986年3月24日以后出生)。
6.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年3月。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、遴選程序
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,在市委目標(biāo)績(jī)效辦綜合科(市委辦公大樓723室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月24日至3月30日(工作時(shí)間內(nèi))。報(bào)名時(shí)需提供:
1.報(bào)名登記表1份(附件2,按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章);
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
3.《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》)近3年年度考核登記表復(fù)印件各1份;
4.本人近期免冠1寸證件照2張;
5.榮譽(yù)證書、表彰(表?yè)P(yáng))文件原件及復(fù)印件1份;
6.本人撰寫的重要文稿或發(fā)表的文章。
市委目標(biāo)績(jī)效辦綜合科對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿本次公開遴選全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選資格,并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例,根據(jù)崗位和專業(yè)需要,經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不得低于2:1。仍達(dá)不到開考比例的,按比例縮減或取消遴選計(jì)劃。
(三)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年4月3日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌�2022年3月31日至4月1日(工作時(shí)間內(nèi))到市委目標(biāo)績(jī)效辦綜合科(市委辦公大樓723室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證則視為放棄�？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
因疫情防控等原因,需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的,將另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
(四)面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,進(jìn)入面試人選與遴選名額之比為3:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。
(五)差額考察
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1,如未形成差額考察,考察后由市委目標(biāo)績(jī)效辦結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考察情況和職位要求,擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)一次。
(六)體檢
市委目標(biāo)績(jī)效辦統(tǒng)一組織體檢,在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)一次。
(七)頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員,頂崗試用3個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,不再遞補(bǔ)。試用期滿后,結(jié)合考察、試用等情況,集體討論決定擬調(diào)人員。
(八)公示和調(diào)動(dòng)
集體研究確定擬調(diào)人員后,按程序進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示結(jié)束后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
本次公開遴選工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定和疫情防控要求進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0826-2395009
五、本次遴選具體事項(xiàng)及各職位的具體條件由市委目標(biāo)績(jī)效辦負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0826-2395088
附件1：2022年中共廣安市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室公開遴選公務(wù)員職位表.doc
附件2：中共廣安市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
中共廣安市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室
2022年3月23日