考試總成績=筆試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）+面試成績×30%。
成績不進行四舍五入處理。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
在體能測評合格的人員中，根據考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）高低確定名次; 筆試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）相同的，先后以特警專業(yè)測試、《專業(yè)科目》《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次。
對實際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市達到比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由市人力資源和社會保障局、市公安局組織實施，在指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，依次遞補，遞補只進行一次。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）考察
考察由市公安局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施，對體檢合格人員的德才表現進行全面考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格或自動放棄出現的缺額，依次遞補，遞補只進行一次。
（三）公示
確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會保障局、市公安局在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）經考試、體檢、考察、公示無問題者，經市公安局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
（三）本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務年限為5年。
七、紀律與監(jiān)督
為保證本次招錄工作的順利進行，維護公務員考試錄用工作的公正性和嚴肅性，紀檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作�？间涍^程中，嚴格執(zhí)行中華人民共和國公務員法公務員錄用規(guī)定（試行）的有關規(guī)定和紀律要求，認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當手段錄用的，一律取消錄用資格，并會同紀檢(監(jiān)察)機關追究相關人員的責任。
八、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市公安局負責解釋。
相關事項提示
1. 本次招考有關職位調整、專業(yè)測試、考試成績、資格復審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
2. 根據《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，對違反考試錄用紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消本次報考資格、當次該科目（場次）考試成績無效、取消本次考試資格、不予錄用、記入公務員考試錄用誠信檔案庫等相應處理。構成犯罪的，移送司法機關處理。
3.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考錄期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
4.準考證是考生參加筆試、專業(yè)測試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
市人力資源和社會保障局公務員管理科 0812-3325133、3325106
市公安局政治部人事科 0812-3323703、3323364
市人事考試中心 0812-3325008
網絡報名技術咨詢 028-86740101
監(jiān)督電話：
市紀委 12388
市人力資源和社會保障局紀委 0812-3350130
市公安局紀委 0812-3333212
附件：1.攀枝花市2017年上半年公安機關公開考試錄用人民警察職位情況表.xls
3. 2017年度公安機關執(zhí)法勤務職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱.doc
攀枝花市人力資源和社會保障局 攀枝花市公安局
2017年3月20日