貴州省2016年政法干警招錄工作公告
根據(jù)中央政法委等11個部委局《關于印發(fā)<2016年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案>的通知》精神，為進一步完善政法干警招錄培養(yǎng)機制，加強我省政法干部隊伍建設，認真做好2016年政法干警招錄培養(yǎng)試點工作，制定本工作方案。
一、招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想和原則
招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質(zhì)高，實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從普通高校畢業(yè)生和部隊退役士兵中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是我省經(jīng)濟欠發(fā)達的縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。
招錄培養(yǎng)試點工作的原則是：
(一)招錄有序。全省招錄培養(yǎng)試點工作要在組織、編制、教育、財政、人社和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業(yè)后定向上崗等項工作。
(二)公開公正。招錄工作堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。
(三)統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學考試和公務員錄用考試一并統(tǒng)考的方式，由省公務員主管部門會同省教育廳組織，擇優(yōu)錄取。
(四)定向培養(yǎng)。報考即定向、定單位，學生畢業(yè)后一律到入學時確定的定向單位工作，服務滿規(guī)定年限后方可交流。
(五)嚴格管理。各有關部門、政法院校應按照招錄培養(yǎng)試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養(yǎng)學生的素質(zhì)。要完善相關制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。
二、組織領導
為加強指導，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，確保招錄培養(yǎng)試點工作有序進行，2016年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作在貴州省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作領導小組的領導下進行，具體工作由省政法干警招錄辦組織實施。辦公地點設在省政府大院五號樓13層省公務員局1310室。
各有關部門要按照各自職責，進一步建立健全相關工作機制，切實加強對招錄培養(yǎng)試點工作的組織領導，認真落實各項規(guī)章制度，確保招錄試點工作有序?qū)嵤?/P>
政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各部門及有關院校應根據(jù)試點工作領導小組統(tǒng)一的口徑進行宣傳。
三、辦學層次、學制、專業(yè)設置及培養(yǎng)模式
(一)專科教育(職位類別為C)
通過注重實戰(zhàn)的政法高等職業(yè)教育模式，主要為我省縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下政法機關，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的政法應用型人才。
采取高中及以上學歷起點的�？平逃�，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)專科畢業(yè)證書。
(二)本科教育(職位類別為B)
通過�？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位教育，主要為我省縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下基層政法機關培養(yǎng)本科層次(含雙語二學位)的應用型、復合型政法人才。
采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規(guī)定學業(yè)的學生，按照國家有關規(guī)定頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學士學位。
(三)研究生教育(職位類別為A)
通過法律碩士專業(yè)學位研究生教育，為我省政法機關培養(yǎng)研究生層次(含雙語法律碩士)的政法人才。
采取法律碩士專業(yè)學位研究生教育的培養(yǎng)模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年。在完成法律碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業(yè)技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學，一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規(guī)定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書并授予法律碩士專業(yè)學位。
定向到我省縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下法院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統(tǒng)一司法考試，實行單獨的取得資格政策。
試點班在專業(yè)和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內(nèi)容。在培養(yǎng)模式上，以政法業(yè)務綜合素質(zhì)培養(yǎng)為基礎，以職業(yè)精神、基本技能和專業(yè)能力教育培養(yǎng)為核心，探索教、學、練、戰(zhàn)一體化的教學模式。
四、招錄計劃和試點院校
2016年我省計劃招錄222人，其中，法院系統(tǒng)37人;司法系統(tǒng)185人。面向已退役士兵招錄60人、大學生退役士兵招錄32人、基層項目服務人員招錄21人、2016屆應屆畢業(yè)生招錄109人。法律專業(yè)碩士學位研究生26人，�？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位試點班140人，�？圃圏c班56人。各系統(tǒng)(單位)招錄職位詳見《貴州省2016年政法干警招錄計劃職位表》(附件1)。
承擔我省培養(yǎng)任務的院校為華東政法大學(院校代碼：10276)、西南民族大學(院校代碼：10656)、中央司法警官學院(院校代碼：11903)、上海政法學院(院校代碼：11835)、江西司法警官職業(yè)學院(院校代碼：12929)、浙江警官職業(yè)學院(院校代碼：12869)6所院校。
五、考區(qū)設置及考務安排
本次考試考區(qū)統(tǒng)一設在貴陽市�？紕展ぷ髟谫F州省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由省政法干警招錄辦具體組織實施。
六、招錄對象及報考條件
(一)招錄對象
1.生源地或兵源地在貴州省的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)符合報考條件的已退役士兵(含大學生退役士兵)。
2.本省戶籍(截止2016年8月戶籍在貴州)或本省生源普通高等教育全日制大專及以上2016屆應屆畢業(yè)生(不含委培生)，外省籍普通高等教育全日制本科及以上2016屆應屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。
3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(簡稱“四項目”人員)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.報考年齡要求：
已退役士兵的年齡在25周歲以下(1990年8月29日及以后出生。大專以上學歷已退役士兵可放寬至27周歲，即1988年8月29日及以后出生);其他報考人員年齡在27周歲以下(1988年8月29日及以后出生)。
4.報考學歷要求：
(1)報考專科學歷試點班的，須高中或中職(中專)及以上畢業(yè)學歷;
(2)報考專科及以上學歷起點本科試點班的，須普通高等教育全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)學歷;
(3)報考第二學士學位試點班的，須普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)學歷，并獲得學士及以上學位;
(4)報考法律專業(yè)碩士學位研究生的，須具有普通高等教育全日制法學專業(yè)本科及以上畢業(yè)學歷，并獲得學士及以上學位。
5.具有工作單位的報考人員須持所在單位具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)、“四項目”人員持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務證明方可報考。
6.定向招錄由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(含一村一名大學生工程)計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2016年8月服務滿兩年的人員報考;定向招錄“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2016年8月服務期滿的人員報考。定向招錄“大學生退役士兵”職位限普通高等教育全日制學校在校期間入伍并完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考。
7. 身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)等文件以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
8.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如參加2013年招錄的公務員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年)。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2016年9月“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
4.截止2016年9月24日仍服現(xiàn)役的軍人。
5.截止2016年8月29日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的。
9.錄用后的職位即構成回避關系的(《公務員法》第六十八條所列需回避情形的職位)。
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近3年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
11.省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理機關<單位>)定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務年限的。
12.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或人民警察的。