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2015年安徽省合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

時間:2015-12-26 15:41:17 點(diǎn)擊:

2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號),經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn),合肥市決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員4名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位

市發(fā)改委投資項目審核高級主管1名;

市公安局智能交通系統(tǒng)高級主管1名;

市審計局政府投資建設(shè)項目審計高級主管1名;

市旅游局旅游發(fā)展規(guī)劃高級主管1名。

《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》(附件1)以及《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員報名表》(附件2)等可通過合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)和各招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站下載。

二、招聘條件

(一)報名應(yīng)聘者應(yīng)具有下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有招聘職位所需的資格條件和工作能力,詳見《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。

(二)有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.與應(yīng)聘機(jī)關(guān)公務(wù)員存在應(yīng)予回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

(一)報名

1.報名時間:2015年12月18日8:00至12月31日17:30。

2.報名材料:

(1)本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;

(2)個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份;

(3)近期2寸正面免冠彩色照片2張;

(4)應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料;

(5)《2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員報名表》2份,應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。

報名材料不退回,請自行復(fù)印留存?zhèn)人所需材料。

3.報名方式:

應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求,每人限報一個聘任職位。報名材料須提供原件和復(fù)印件(通過郵寄和電子郵件等方式報名的人員,提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時間另行通知)。

應(yīng)聘者應(yīng)于2015年12月31日17:30前,將上述材料郵寄并以電子郵件方式發(fā)送到至招聘機(jī)關(guān)。

(1)合肥市發(fā)展和改革委員會  http://www.hfdpc.gov.cn

咨詢電話:(0551)63538423     聯(lián)系人:牛倚林

電子郵箱:hf3538423@163.com    郵  編:230071

通訊地址:合肥市東流路100號市政務(wù)大樓A座2322室

(2)合肥市公安局  http://hf.ahga.gov.cn

咨詢電話:(0551)62928507     聯(lián)系人:洪冰冰

(0551)62695812     聯(lián)系人:朱  莉

電子郵箱:icebingzi@sohu.com    郵  編:230001

通訊地址:合肥市壽春路290號1515室

(3)合肥市審計局  http://sjj.hefei.gov.cn

咨詢電話:(0551)63537833     聯(lián)系人:韓  蘋

電子郵箱:hanping@hefei.gov.cn   郵  編:230071

通訊地址:合肥市東流路100號市政務(wù)大樓A座719室

(4)合肥市旅游局 http://zw.hfly.gov.cn

咨詢電話:(0551)63537736     聯(lián)系人:趙  敏

電子郵箱:thzh538@sina.com      郵  編:230071

通訊地址:合肥市東流路100號市政務(wù)中心三區(qū)A座404室

(二)資格審查

對應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘機(jī)關(guān)依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。資格審查通過人員名單在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

(三)考試測評

資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃等于或超過5:1比例的職位,采取公開招聘的方式進(jìn)行;不足5:1比例的,采取直接選聘的方式進(jìn)行。

1.公開招聘

公開招聘分為筆試、面試、綜合評價3個環(huán)節(jié)。

(1)筆試

主要測試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具有的理論知識和專業(yè)技能,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力,滿分為100分。

(2)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與招聘職位的匹配度等,滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計劃的比例為3:1(若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同,成績相同人員均進(jìn)入面試)。

(3)綜合評價

各招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等,組織專家測評小組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評價,滿分為100分。

考試測評結(jié)束后,按照筆試成績、面試成績、綜合評價成績3:3:4的比例,采用百分制計算考試測評總成績。筆試成績、面試成績、綜合評價成績和考試測評總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試、面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

2.直接選聘

直接選聘分為面試和綜合評價2個環(huán)節(jié)。面試和綜合評價的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

按照面試成績、綜合評價成績4:6的比例計算考試測評總成績。

專家測評小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的,取消該職位招聘計劃。

(四)考察和體檢

根據(jù)考試測評總成績由高分到低分按1:1的比例確定考察對象?疾彀从嘘P(guān)規(guī)定由招聘機(jī)關(guān)組織實施。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示和審批

根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢情況,聘任機(jī)關(guān)黨委(黨組)討論提出擬聘任人員。無合適人選的,該職位空缺。對擬聘任人員,分別在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)和招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個工作日。公示期間,反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘任的,報市公務(wù)員主管部門審批,并報省公務(wù)員主管部門備案。

因考察、體檢、公示不合格或個人放棄資格等空缺出的名額,可由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測評總成績,按排名順序,提出遞補(bǔ)建議,報市公務(wù)員主管部門審批。

(六)辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,聘任人員與招聘機(jī)關(guān)簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實行合同管理,按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資,聘任合同期限為3年,聘期滿聘任合同自行終止。

首次簽訂聘任合同的試用期為3個月(計入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同,并報省市公務(wù)員主管部門備案。

四、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局、合肥市公務(wù)員局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各招聘機(jī)關(guān)具體組織實施。

為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:(0551)63536506。

附件:1. 2015年合肥市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表

2. 2015年合肥公開招聘聘任制公務(wù)員報名表

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會保障局

 合肥市公務(wù)員局

 2015年12月17日

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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