德宏州瑞麗試驗(yàn)區(qū)招錄聘任制公務(wù)員崗位信息表

序號(hào)

招錄單位全稱

單位級(jí)別

招錄崗位名稱

崗位工作簡(jiǎn)介

招錄人數(shù)

聘用時(shí)限（年）

報(bào)考人員身份要求

性別要求

民族要求

學(xué)歷性質(zhì)要求

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

年齡要求

專業(yè)要求

生源地或戶籍要求

政治面貌要求

其他招錄條件

是否受開考比例限制

工作目標(biāo)任務(wù)

薪酬待遇

1

瑞麗試驗(yàn)區(qū)綜合辦

州級(jí)單位

瑞麗試驗(yàn)區(qū)投融資項(xiàng)目主管

負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)企業(yè)券發(fā)行等融資工作；完善、規(guī)范瑞麗試驗(yàn)區(qū)投融資公司的資本運(yùn)營(yíng)及管理工作；負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)企業(yè)上市工作；PPP項(xiàng)目融資等工作。

1

3

五年以上工作經(jīng)歷人員

不限

不限

普通招生計(jì)劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

金融學(xué)（二級(jí)目錄）

不限

不限

熟悉掌握各項(xiàng)金融類政策法規(guī),.具有與各金融機(jī)構(gòu)良好溝通能力；具有成功融資經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立承擔(dān)資本運(yùn)營(yíng)工作；能獨(dú)立完成各種項(xiàng)目貸款及金融租賃等工作；有較強(qiáng)的綜合財(cái)務(wù)報(bào)表分析和獨(dú)立研究能力，具有會(huì)計(jì)師以上資質(zhì) ，身體健康。

是

（1）組織完成優(yōu)化完善試驗(yàn)區(qū)國(guó)有企業(yè)的組織體系，達(dá)到市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)要求。
（2）任期內(nèi)完成落戶試驗(yàn)區(qū)的投融資項(xiàng)目9個(gè)，投資總額6億元人民幣，發(fā)行專項(xiàng)債務(wù)每年10億人民幣；
（3）完善和規(guī)范瑞麗試驗(yàn)區(qū)投融資公司的資本運(yùn)營(yíng)及管理工作；
（4）負(fù)責(zé)開展試驗(yàn)區(qū)企業(yè)上市培育工作，完成試驗(yàn)區(qū)1個(gè)企業(yè)上市。
（5）負(fù)責(zé)完成3個(gè)政府和社會(huì)資本合作（ppp）項(xiàng)目，融資總額6000萬人民幣；
（6）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，承辦其它相關(guān)工作。

薪酬分月薪工資和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎(jiǎng)勵(lì)金30萬元。

2

瑞麗試驗(yàn)區(qū)綜合辦

州級(jí)單位

中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級(jí)主管

負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的課題研究、方案制定和申報(bào)、規(guī)劃編制、管理制度制定、區(qū)內(nèi)項(xiàng)目實(shí)施等工作

1

3

五年以上工作經(jīng)歷人員

不限

不限

普通招生計(jì)劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理（二級(jí)目錄）；
2.國(guó)際商務(wù)(專業(yè))。

不限

不限

  熟悉經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、自貿(mào)區(qū)有關(guān)申報(bào)、管理運(yùn)行、政策法規(guī)、國(guó)際貿(mào)易等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作、獨(dú)立研究能力，身體健康。

是

（1）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的總體規(guī)劃編制工作；提出中緬雙方各層面應(yīng)解決的事項(xiàng)，完成相關(guān)課題研究工作；
（2）組織完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)選址及合作區(qū)申報(bào)事項(xiàng)對(duì)接與落實(shí)；
（3）牽頭向上匯報(bào)對(duì)接，爭(zhēng)取中緬兩國(guó)簽訂《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)合作備忘錄》；
（4）負(fù)責(zé)制定《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)共同總體方案》；
（5）負(fù)責(zé)《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)共同總體方案》的申報(bào)工作；
（6）負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的組織體系及營(yíng)運(yùn)與管理制度設(shè)計(jì)；
（7）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、沿邊自貿(mào)區(qū)有關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)的培訓(xùn)工作；
（8）引入中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)PPP建設(shè)項(xiàng)目3個(gè)，融資總額6000萬元人民幣。
（10）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)雙邊合作項(xiàng)目的引入及項(xiàng)目落地建設(shè)等工作。

薪酬分月薪工資和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎(jiǎng)勵(lì)金30萬元。

3

德宏州財(cái)政局

州級(jí)單位

州金融辦主任助理

參與中緬沿邊金融創(chuàng)新合作課題研究及務(wù)實(shí)領(lǐng)域的獨(dú)立工作，；牽頭完成芒市金融廣場(chǎng)管理辦法；負(fù)責(zé)籌備第一屆沿邊金融廣場(chǎng)論壇；牽頭開展自治州金融立法調(diào)研，負(fù)責(zé)完成“自治州金融條例”立項(xiàng)報(bào)告起草；牽頭完成社會(huì)資源與金融產(chǎn)品、政府與民資兩者結(jié)合創(chuàng)新開發(fā)研究，描繪或提出創(chuàng)新金融理論在我州創(chuàng)新發(fā)展PPP模式的指導(dǎo)思路、原則、目標(biāo)、任務(wù)及對(duì)策措施具體方案意見建議。

1

3

副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員

不限

不限

普通招生計(jì)劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

金融學(xué)（二級(jí)目錄）

不限

不限

熟悉金融業(yè)務(wù)及法律法規(guī)知識(shí)

是

    完成芒市金融廣場(chǎng)管理辦法起草，推動(dòng)總部型、綜合服務(wù)型、功能性機(jī)構(gòu)進(jìn)一步集聚；牽頭籌備第一屆金融廣場(chǎng)論壇；對(duì)“自治州金融立法”開展前期可行性研究，按照立法機(jī)關(guān)要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報(bào)告；開展研究形成有利于轉(zhuǎn)換政府職能、解決政府負(fù)債困局的具體實(shí)踐行動(dòng)成果；加強(qiáng)優(yōu)化市場(chǎng)對(duì)資源的配置研究，形成PPP模式建設(shè)方案成果，促進(jìn)資源的合理分配和投資主體的多元化；全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式，形成政府投融資平臺(tái)或國(guó)有資本和民營(yíng)資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果。

薪酬分月薪工資和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎(jiǎng)勵(lì)金35萬元。