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2015年山東省濟南市聘任制公務員職位表

時間:2015-07-02 10:42:48 點擊:

2015年濟南市聘任制公務員職位表

序號

單位名稱

職位名稱

擬聘人數(shù)

職位職責和工作目標

聘任條件

聯(lián)系方式

1

市發(fā)改委

綜合交通高級職員

1

1.負責提出全市交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策建議;
2.負責制訂交通運輸業(yè)年度發(fā)展計劃,監(jiān)測分析全市交通運輸運行情況,協(xié)調(diào)有關重大問題,提出有關政策建議;
3.負責銜接平衡全市綜合交通運輸體系規(guī)劃;
4.負責提出鐵路、軌道交通、公路、民航等專項規(guī)劃思路,牽頭或協(xié)助編制相關專業(yè)規(guī)劃;
5.負責做好重大交通基礎設施項目前期工作;
6.負責研究創(chuàng)新型交通市場運作機制及投融資模式;
7.承辦和落實領導交辦的其他事項。

1.40周歲(1975年7月1日以后出生)以下;
2.全日制碩士研究生及以上學歷、學位,交通運輸規(guī)劃與管理及相關專業(yè);
3.具有5年以上交通規(guī)劃、管理從業(yè)經(jīng)歷;
4.創(chuàng)新能力強,具備較強的分析問題和解決問題的能力;具有較好的文字、語言表達和溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務拓展能力,具有團隊協(xié)作精神。

2

發(fā)展規(guī)劃研究高級職員

1

1.負責研究提出全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)力布局規(guī)劃的建議;
2.負責提出全市國民經(jīng)濟和社會中長期發(fā)展、總量平衡、結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標和政策建議;
3.負責組織編制全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃,以及規(guī)劃實施情況的監(jiān)測和評估;
4.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市經(jīng)濟和社會發(fā)展專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃;
5.負責參與重大建設項目布局等有關前期論證工作;
6.負責協(xié)調(diào)擬訂全市綜合性產(chǎn)業(yè)政策,監(jiān)督產(chǎn)業(yè)政策落實情況,并承擔相關重大課題的調(diào)查研究工作;
7.承辦和落實領導交辦的其他事項。

1.40周歲(1975年7月1日以后出生)以下;
2.全日制碩士研究生及以上學歷、學位,城市與區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟學等相關專業(yè);
3.具有5年以上城市規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃等方面的工作經(jīng)歷,并負責或參與過市級及以上相關專業(yè)課題及規(guī)劃項目;
4.具有城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃相關專業(yè)素養(yǎng)和較強的綜合分析能力、文字寫作能力。

3

市商務局

項目促進高級職員

2

1.負責招商引資信息的收集、分析;
2.負責招商引資項目的策劃、包裝、引進;
3.負責提出具有前瞻性和可持續(xù)發(fā)展的招商引資項目;
4.負責在談外資項目的推進;
5.負責對國際國內(nèi)某一行業(yè)領域及行業(yè)領域里的優(yōu)秀企業(yè)進行跟蹤、研究、分析,捕捉行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)投資濟南的可能性和可行性,策劃推出重大招商引資項目,并負責對接、推介、跟蹤和落實;
6.負責在調(diào)研分析的基礎上提出濟南市具有獨特優(yōu)勢的投資項目,并擬定符合市場需求和投資者要求的商業(yè)計劃書;
7.承辦和落實領導交辦的其他事項。

1.45周歲(1970年7月1日以后出生)以下;
2.全日制大學及以上學歷,經(jīng)濟類及相關專業(yè);
3.綜合素質(zhì)能力強,英語、日語、德語三門外語中其中一門及以上聽說讀寫水平較高;
4.具有以下工作經(jīng)歷之一:曾擔任知名大中型企業(yè)市場營銷總監(jiān)或主管;曾在知名企業(yè)化運營園區(qū)擔任招商主管或招商負責人;曾在知名投資咨詢、市場調(diào)研、證券投資等中介機構(gòu)擔任投資主管及以上;曾在知名國際投資促進機構(gòu)、國際組織、海外有關組織駐中國辦事處工作;曾在國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、國家級高新區(qū)(駐地城市須為地級市以上)從事招商引資工作5年以上;其他具有相關工作經(jīng)歷的高層次人員。

附件下載:

1.2015年濟南市聘任制公務員職位表.rar

 

 

作者:文武公務員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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