根據(jù)工作需要，神木市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘24名工作人員，現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)綜合管理崗5名
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗3名
(三)工程管理崗8名
(四)投資管理崗2名
(五)電子信息崗2名
(六)環(huán)境工程崗4名
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、資歷等要求，服從崗位安排和調(diào)配，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書須于2022年7月30日前取得;
4.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下(在1988年2月13日至2005年2月12日期間出生);
5.神木戶籍，落戶手續(xù)于2023年2月10日(含)前辦結(jié)。
(二)不得報(bào)考的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.曾在招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人和在校生;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況。
四、專業(yè)及相關(guān)要求
(一)綜合管理崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，漢語言文學(xué)、漢語言文字學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、歷史學(xué)專業(yè)。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
(三)工程管理崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、給排水科學(xué)與工程(給水排水工程)、工程管理、建筑學(xué)、城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))規(guī)劃、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程專業(yè)。
(四)投資管理崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、民商法學(xué)、工商管理專業(yè)。
(五)電子信息崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。
(六)環(huán)境工程崗
全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境生態(tài)工程、環(huán)保設(shè)備工程、資源環(huán)境科學(xué)專業(yè)。
五、招聘流程
(一)招聘公告
本次招聘在神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)選擇其中一個(gè)崗位上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)并填寫相關(guān)信息。報(bào)考者提交的信息及材料應(yīng)當(dāng)與公告相符，確保真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日9：00至2月17日15：00。
報(bào)名網(wǎng)站：神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)。
報(bào)名網(wǎng)址(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)持：本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書或技能等級(jí)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和能證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及能力水平的相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)審查。招聘崗位開考比例不低于1:3(急需緊缺的環(huán)境工程崗開考比例可放寬至1：2)，未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘名額。
資格審查時(shí)間：2023年2月19日。
資格審查地點(diǎn)：另行電話或短信通知。
(四)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年2月22日8：00-2023年2月23日15：00。
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站：準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接)。
(五)考試
1.筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)。
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為參加筆試本場(chǎng)考生平均成績的60%。
2.面試資格復(fù)審人員確定
根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
3.面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦�，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
4.面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。滿分100分(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
5.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。
6.參加體檢人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢。此外，對(duì)面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加面試本場(chǎng)考生的面試平均分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為體檢人選。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(七)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員、工作能力等�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(八)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，聘用為合同制員工。工資待遇按照本公司同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待(研究生學(xué)歷的可按照公司中層管理人員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管。
3.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
神木市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2023年2月13日