根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員15名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
信陽師范學(xué)院創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為現(xiàn)名，1998年獲批碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學(xué)位授權(quán)重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位，被費(fèi)孝通先生譽(yù)為“教師之搖籃”。
學(xué)校設(shè)有24個(gè)學(xué)院，擁有11大學(xué)科門類，83個(gè)本科招生專業(yè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，1個(gè)河南省首批優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，2個(gè)河南省特色骨干學(xué)科，10個(gè)河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科�，F(xiàn)有全日制在校研究生、本科生24000余人。教職工近2000人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師600余人，具有博士學(xué)位教師近600人。
40多年來，學(xué)校以立德樹人為根本，遵循“厚德崇實(shí)善學(xué)敏行”校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)具有批判性思維、創(chuàng)新精神和家國(guó)情懷的卓越教師和高素質(zhì)專門人才。進(jìn)入新時(shí)代，學(xué)校正在為建成多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高水平師范大學(xué)而不懈奮斗。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。
各招聘單位成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的公開招聘工作小組，具體負(fù)責(zé)本單位公開招聘工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《信陽師范學(xué)院2022年公開招聘工作人員（碩士）計(jì)劃一覽表》（附件）。
四、招聘條件
（一）必備條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件，年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生）；
5.2020年、2021年、2022年畢業(yè)碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本碩專業(yè)一致或相近；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件；
7.其他條件要求詳見《信陽師范學(xué)院2022年公開招聘工作人員（碩士）計(jì)劃一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間為2022年7月14日至2022年7月22日。
（二）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2022年7月20日至2022年7月22日。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
（三）資格審查
1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須攜帶如下材料原件和復(fù)印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；碩士學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③近期免冠1寸證件照1張。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應(yīng)聘及聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施�？荚嚨南嚓P(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)（不指定參考書目），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試
參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點(diǎn)采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。
面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點(diǎn)采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
面試環(huán)節(jié)全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按百分制折算，其中筆試和面試成績(jī)各占50%。綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。綜合成績(jī)位列最后一名且成績(jī)相同的，需進(jìn)行面試加試。綜合成績(jī)低于60分者，不予聘用。
（五）體檢
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考同一招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點(diǎn)的意見》（豫編辦〔2018〕178號(hào)）辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假和在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。公開招聘工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦樂陽，馬玉娟
聯(lián)系電話：0376-6391755、6390357
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）、0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）、0376-6390701（校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）
附件：信陽師范學(xué)院2022年公開招聘工作人員（碩士）計(jì)劃一覽表.doc
信陽師范學(xué)院
2022年7月14日