根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名（碩士研究生及以上）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南地礦職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案，以國(guó)土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學(xué)院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)白沙職教園區(qū)，是我國(guó)中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，為全供事業(yè)單位，主要培養(yǎng)國(guó)土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高等技能型人才。

學(xué)院開(kāi)設(shè)有水文與工程地質(zhì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測(cè)量技術(shù)、攝影測(cè)量與遙感技術(shù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、汽車制造與實(shí)驗(yàn)技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等22個(gè)專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國(guó)土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查與礦業(yè)開(kāi)發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測(cè)量與巖土工程勘察設(shè)計(jì)、水資源開(kāi)發(fā)利用、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色明顯。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，具體專業(yè)、人數(shù)等詳見(jiàn)《河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.2020、2021、2022屆普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位。

6.2022屆暫未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生，可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名及資格審核。

7.應(yīng)聘人員要求年齡在30歲以內(nèi)（1992年1月1日后出生）。

8.應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政專職教師崗位者須為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

9.具有較好的教師基本素質(zhì)，較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及一定的科研能力，同時(shí)有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

10.所需的專業(yè)和其他條件詳見(jiàn)《河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員。

5.定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

6.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn）和河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間為2022年6月29日至2022年7月7日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進(jìn)入“河南省屬大中專學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月7日8時(shí)至2022年7月9日18時(shí)，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

2.資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)公示期滿后，須按照指定時(shí)間由本人攜帶以下證件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可獲取筆試準(zhǔn)考證：

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2022年7月17日上午8時(shí)30分至12時(shí)，審查地點(diǎn)為河南地礦職業(yè)學(xué)院院內(nèi)。

現(xiàn)場(chǎng)審查材料：

（1）招聘通知單（報(bào)名系統(tǒng)打�。�。

（2）河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（校園網(wǎng)招聘方案中下載，本人用黑顏色簽字筆填寫(xiě)）。

（3）本人身份證（復(fù)印件右上角本人簽名）

（4）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（筆試前尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫時(shí)以《就業(yè)推薦表》代替）

（5）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告

（6）國(guó)（境）外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)

（7）應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政專職教師崗位須提供黨組織關(guān)系證明

（8）有工作經(jīng)歷人員需另外提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報(bào)考證明

（9）近期1寸免冠彩色照片電子版（辦理準(zhǔn)考證）

材料提交要求：所有證書(shū)及證明材料均需原件及復(fù)印件（報(bào)名表除外），復(fù)印件按照上述1～8的順序排列左側(cè)裝訂，1寸電子照片保證像素清晰、辨識(shí)度高。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單將在河南地礦職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)站公布，同時(shí)公布筆試（面試）工作安排。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如遇問(wèn)題，請(qǐng)咨詢學(xué)校人事處。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分（時(shí)間為90分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)（教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論）及時(shí)事政治。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列時(shí)共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試滿分100分（具體為板書(shū)10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教學(xué)儀表20分、語(yǔ)言表達(dá)10分、綜合考察30分），時(shí)間為10分鐘。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，自動(dòng)取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人以上（含2人）到場(chǎng)，面試照常進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。

面試方式采取試講與問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格時(shí)，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察。學(xué)校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示名單時(shí)，必須與學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件一并上報(bào)）。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘崗。

七、疫情防控

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)入學(xué)校時(shí)，須提供健康碼、行程碼、72小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明及《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》（附件2）。

（二）進(jìn)入校園，要按照學(xué)校疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作。

（三）如現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等人員，立即啟動(dòng)學(xué)校疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

（四）根據(jù)疫情防控需要，學(xué)�？呻S時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-56189099、56189009（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371-56189066（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）